锦木千束概览：技能组与角色定位
锦木千束将于 2026 年 2 月 12 日上线（2 月 2 日官宣），SSR 招募概率为 4%。作为一名初始等级 80 级的 SSR 单位，她需要通过同步器（通关第 4-15 章解锁）进行后续提升。1★ 等级上限为 120 级，2★ 为 160 级，3★ 为 200 级。160 级的“等级墙”要求拥有五名 200 级的满破（MLB）SSR 单位，这对零氪（F2P）玩家来说是一个巨大的门槛。
属性克制可获得 10% 的额外伤害加成；反之，被克制则会多承受 10% 的伤害。全爆裂时长为 10 秒。Burst I 和 II 技能的冷却时间为 20 秒；Burst III 则需要 40 秒。最佳队伍结构建议为：1 名 Burst I，1 名 Burst II，2 名 Burst III。
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氪金玩家 vs 零氪玩家的养成哲学
氪金（P2W）养成方案可以通过购买宝石立即获取资源——实现技能瞬升、装备优化以及多次极限突破。几天内即可将技能升至 10 级满级。
零氪（F2P）养成方案面临严格的限制。每日模拟室最高仅产出 80 本技能手册 I 和 40 本爆发手册 I。模拟室超频（Overclock）在奖励全拿的情况下可额外增加 168 本技能手册 I。每个 10 级技能累计需要 1094 本手册——这意味着即便完美收割资源，培养一个技能也需要 27 天以上。
性能差距： 在技能 1-1-1 时，千束表现平平。在 1-7-7（零氪性价比最高点）时，她具有很强的竞争力。而在 1-10-10 或 10-10-10（氪金方案）下，她的效能会提升 15-25%，但资源成本却高出 3-4 倍。边际效应递减使得 1-7-7 成为效率的分水岭。
最佳技能优先级
零氪路线图（1-7-7 分配）
- 爆发技能升至 4 级（立即获得战力提升）
- 被动技能 1 升至 4 级
- 被动技能 2 升至 4 级
- 爆发技能升至 7 级（关键伤害阈值）
- 交替将两个被动升至 7 级
总计：约 2400 本手册。耗时：30 天以上的专注刷取。
氪金策略（1-10-10 或 10-10-10）
- 爆发技能升至 10 级（1094 本手册）
- 被动技能 1 升至 10 级（1094 本手册）
- 被动技能 2 升至 10 级（1094 本手册）
总计：各类手册共 3282 本。
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手册消耗明细
- 1-4 级： 约 300 本手册（高投资回报率）
- 5-7 级： 约 400 本手册（中等投资回报率）
- 8-10 级： 约 400 本手册（低投资回报率）
零氪建议：除非千束是你的核心输出，否则停在 7 级。氪金建议：对于关键团队角色，升至 10 级是合理的。
装备与过载装备（T10）
T9 过载装备在 5 级时可升级为 T10。输出位属性优先级：攻击力% > 暴击率 > 暴击伤害 > 生命值% > 防御力。
副属性出现概率
- 第 1 条副属性：100% 概率
- 第 2 条副属性：50% 概率
- 第 3 条副属性：30% 概率
理想副属性组合：
- 极品：攻击力% + 暴击率 + 暴击伤害
- 优秀：攻击力% + 暴击率 + 生命值%
- 合格：攻击力% + 暴击伤害 + 生命值%
零氪：优秀或合格即可收手。氪金：追求极品属性。
魔方选择
- 主线推图： 堡垒魔方（生存与伤害平衡）
- 个突/联战： 冲击魔方（纯伤害输出）
- 企业塔： 复原魔方（侧重生存）
零氪：每个单位一套魔方。氪金：准备多套魔方以应对不同环境。
阵容搭配
零氪核心框架
- Burst I：提供团队增益的辅助
- Burst II：锦木千束或副 C
- Burst III：主 C
- Burst III：副 C/功能位
- 灵活位：根据关卡需求的工具人
氪金优化配置
- Burst I：具有企业协同效应的高级辅助
- Burst II：锦木千束（拉满投资）
- Burst III：限定联动输出位
- Burst III：人权朝圣者
- 灵活位：关卡特化角色
爆发轮转
- 激活 Burst I（触发辅助增益）
- 立即触发 Burst II（千束的伤害窗口期）
- 部署两名 Burst III 单位（最大化伤害倍率）
- 在 10 秒全爆裂期间维持高输出
- 在 40 秒 Burst III 冷却后重复循环
2026 年 2 月材料危机
本次联动恰逢多个资源消耗点：培养锦木千束、培养井之上泷奈、维持原有阵容进度以及为后续内容做准备。160 级等级墙（需要五名 200 级满破 SSR）形成了一个严重的瓶颈。
每日信用点优化
- 打满所有模拟室次数
- 清理每日任务的信用点奖励
- 参与拦截战
- 执行派遣任务（侧重信用点）
- 出售不必要的装备
漏掉 2-3 天可能会导致进度落后一周。
芯尘优先级
- 每日完成最高难度的拦截战
- 将派遣任务分配给芯尘路线
- 参与联盟突袭
- 从活动商店兑换
- 回收重复装备
升级优先级：武器位 → 躯干护甲 → 饰品。
手册获取途径
- 每日模拟室（绝不能错过）
- 模拟室超频（每周奖励）
- 活动商店兑换（高优先级）
- 联盟商店兑换（每月限额）
- 通行证奖励（氪金优势）
将千束和泷奈同时升至 1-7-7 总共需要约 4800 本手册——在每日刷满的情况下需要 60 多天，如果不靠活动商店，在联动期间几乎不可能完成。
资源管理
每日优化流程（30-45 分钟）
- 重置前完成所有模拟室尝试
- 执行所有派遣任务
- 清理每日任务
- 挑战最高难度拦截战
- 完成竞技场次数
- 检查联盟商店的手册
- 领取离线奖励
这比随性游玩能多产出 2-3 倍的资源。
活动商店优先级
- 技能手册（所有类型）
- 芯尘
- 信用点
- 极限突破材料
- 强化材料
- 外观道具
零氪：优先买光所有手册和芯尘。
联动后恢复期
- 回归常规每日刷取
- 2-3 周内避免投资新单位
- 将手册库存重新积攒至每种 500+
- 信用点至少补充至 1000 万以上
- 恢复正常进度提升
零氪：预计需要 3-4 周的恢复时间。
性能基准测试
主线剧情
在 1-7-7 技能等级并配备合格过载装备的情况下，千束在中期关卡表现出色。无论阵容如何，160 级等级墙都会影响进度。利用 10% 的属性克制伤害加成可以弥补投资不足的差距。
企业塔
在高层塔中，企业奖励变得至关重要。虽然 1-1-2 的结构依然适用，但需要根据关卡调整。某些层数需要治疗，某些需要爆发伤害，而另一些则需要持续输出。
突袭（Raid）
优先考虑纯伤害输出。优化后的冲击魔方和三攻副属性过载装备比基础配置的伤害高出 20-30%。个人突袭允许无限次尝试优化；联盟突袭则要求在有限次数内表现稳定。
常见错误
过度投资陷阱
将技能从 7 级升到 10 级需要消耗约 400 本手册——这足够把另一个单位升到 7 级。投入 1094 本手册去拉满千束一个技能的零氪玩家，实际上牺牲了整个阵容数周的进度。
为了追求完美副属性而过度刷取过载装备，往往只能带来 5-8% 的提升，却要耗费数周时间。拿到“够用”的装备即可。
技能优先级错误
不要把 1-7-7 练成 7-1-1。这会严重限制全爆裂期间的伤害。如果手册极度短缺，4-4-4 的效率比 1-7-7 更高，但对于认真培养来说，1-7-7 仍是最佳选择。
阵容搭配误区
联动单位并不代表自动产生协同效应。千束和泷奈的局内协同取决于爆发时机、企业所属和技能机制，而非原作关系。
属性克制不是乘法叠加。10% 的加成是按单位独立计算的。优先考虑爆发轮转和企业奖励，而非盲目堆叠属性。
投资价值评估
与现有单位对比
千束的价值取决于你的角色池。如果你已经拥有强力的电击属性单位，她可能会显得多余。4% 的 SSR 概率意味着大约 6,000 宝石有 50% 的获取概率。
保值性
联动单位在活动结束后通常不会获得平衡性调整或企业奖励扩展。与常驻单位相比，这限制了她们的长期成长性。然而，她们具有稀有价值，并且未来可能会随活动复刻。
抽取建议
零氪（F2P）： 中等优先级。如果你的阵容有缺口或需要她的爆发时机，可以抽取。如果核心队伍已成型，建议留着宝石给未来的限定单位。培养到 1-7-7 需要 4-6 周。
氪金（P2W）： 为了全图鉴或优化阵容多样性，值得抽取并拉满。通过购买宝石，在联动期间达成 1-10-10 或 10-10-10 是现实的。
加速你的养成进度
2026 年 2 月的资源短缺让同时培养多个单位的零氪玩家在数学上几乎不可能实现。如果没有活动商店，每日 80 本技能手册 I 和 40 本爆发手册 I 的上限根本无法支撑。
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常见问题解答 (FAQ)
锦木千束值得抽吗？
如果阵容有缺口或需要她的爆发时机就抽。阵容成型的零氪玩家建议攒钻。氪金玩家可以为了收藏而抽。4% SSR 概率 = 约 6,000 宝石有 50% 概率。
优先升级哪些技能？
爆发技能至 4 级 → 两个被动至 4 级 → 爆发至 7 级 → 被动至 7 级。零氪推荐 1-7-7；氪金推荐 1-10-10 或 10-10-10。
零氪能养好千束吗？
可以，但达到 1-7-7 预计需要 4-6 周。每日上限：80 本技能 I，40 本爆发 I。每个 10 级技能需 1094 本手册。活动商店有帮助但不能完全消除时间成本。接受“合格”的过载装备，不要强求完美。
装备优先级是什么？
T9 过载装备以攻击力%为主，5 级升 T10。属性：攻击力% > 暴击率 > 暴击伤害 > 生命值% > 防御力。升级顺序：武器 → 躯干 → 饰品。伤害用冲击魔方，平衡用堡垒魔方，生存用复原魔方。
为什么 2026 年 2 月会缺材料？
《莉可丽丝》联动（2 月 12 日）带来了多重需求：千束、泷奈、现有阵容以及后续内容。加上 160 级等级墙需要五名满破 SSR 的压力。不靠活动商店，每日上限无法支撑多单位培养。
最佳阵容是什么？
1-1-2 结构。千束放在对应的爆发位，配合提供团队增益的辅助，以及能最大化 10 秒全爆裂窗口的输出位。利用企业奖励和属性克制（10% 伤害加成）。零氪用易获取单位，氪金用限定和朝圣者。
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