深入了解回收室機制
回收室能將重複獲得的妮姬轉化為永久屬性加成，直接提升戰鬥力。通用研究每級需要 10 個通用能量（每個需花費 300 軀體標籤）。等級 5 會解鎖職業核心（火力型、防禦型、輔助型），等級 10 則解鎖企業核心（艾莉恩、米西利斯、泰特拉、朝聖者）。每個核心的成本為 400 軀體標籤。
同步器（通關戰役 4-15 後解鎖）會將所有妮姬同步至你等級最高的 5 位妮姬的等級，基礎上限為 200 級（增幅後可達 462 級）。關鍵點：所有回收室的加成上限受限於你的同步器等級——如果同步器等級為 150 級，無論你投入多少資源，控制台帶來的收益都會受到限制。
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職業控制台詳解
職業控制台提供特定職位的屬性，並應用於所有符合該職位的妮姬。火力型控制台提升攻擊力（ATK），防禦型提升生命值（HP）與防禦力（DEF），輔助型則提升功能性屬性。這種通用性意味著每一位火力型單位——無論是否在出戰陣容中——都能獲得加成。
控制台的成本呈指數級增長：1-10 級每級需要 10 個控制台組件，11-20 級需要 30 個，20 級以上則需要 50 個以上。這為評估控制台與企業塔的收益提供了天然的參考點。
企業塔系統
企業無限之塔（通關戰役 3-3 解鎖）獎勵 SSR 鑄模和用於極限突破的碎片。與控制台提供的即時屬性不同，企業塔透過進度獎勵間接提升戰力。爬塔需要特定品牌的單位，這形成了一種循環依賴：強大的艾莉恩單位能爬更高的艾莉恩塔，進而獲得強化這些單位的材料。
企業研究提供被動加成，僅影響對應企業的單位，與影響整個職業的控制台相比，其即時影響力較為有限。
回收信用點策略
無課玩家每月約可累積 50,000 至 100,000 信用點，課金玩家則可超過 200,000。策略性消費需要理解機會成本。面臨戰力瓶頸的早期玩家，比起需要進一步推進才能解鎖的企業塔獎勵，更需要控制台帶來的直接屬性提升。
優先升級火力型控制台的理由
在遊戲中前期，火力型控制台能提供最高的即時戰力增益。攻擊力在戰力計算中佔比極重，且大多數隊伍配置 2-3 名火力型妮姬，因此升級控制台能同時強化多名成員。這種乘法效應產生的效率，是特定企業塔在遊戲後期之前無法企及的。
戰力增益分析
50 級的火力型控制台能為每位火力型妮姬提供約 200-300 的攻擊力。若隊伍中有三名火力型，總計可增加 600-900 攻擊力，相當於提升 15,000-25,000 的隊伍戰力。
在同等信用點投入下，企業塔投資產出的是用於極限突破的 SSR 鑄模。雖然每次極限突破能提供 5,000-8,000 戰力，但這僅適用於單一單位，而非整個職業。完成一次極限突破可能需要數週，而控制台升級則能為整個陣容帶來即時收益。
隨著同步器的互動，效率差距會進一步擴大。由於加成上限受限於同步器等級，最大化控制台價值的關鍵在於維持高同步器等級——這正是中期玩家已經在優先處理的事項。
為何火力型職位收益最大
火力型是所有內容（戰役、首領戰、PvP、活動）中的主要輸出者。強化此職位能帶來通用的進度收益。防禦型升級能讓隊伍生存更久，但沒有傷害就無法通關——在受戰力限制的內容中，攻擊力是首要任務。
火力型在原始屬性上的縮放效率也更高。傷害公式將攻擊力與技能倍率、暴擊率、屬性優勢進行乘法計算。每一點攻擊力都會透過這些倍率放大，產生比防禦型生命值或輔助型功能性增益更高的傷害回報。
通用性應用
控制台加成可溯及既往地應用於新單位，創造了長期的複合價值。新的 SSR 火力型妮姬無需額外投入即可立即享受現有的控制台等級。這種被動成長意味著早期的控制台投入會在數月後隨著陣容擴大而產生回報。
通用性也簡化了資源規劃。與其評估哪些特定單位值得投資，控制台升級保證了無論陣容如何變化都能發揮價值。即使數值膨脹導致目前的火力型妮姬過時，新的火力型妮姬仍會繼承控制台加成，保護投資不貶值。
成本效益分析
1-50 級：總計約 500,000-750,000 信用點，產生 15,000-25,000 隊伍戰力 = 每點戰力約 30-50 信用點。
同等信用點（500,000-750,000）投入企業塔可支撐 3-4 週的企業研究，產出足以進行 1-2 次極限突破的材料。每次突破為單一單位提供 5,000-8,000 戰力，總計最高 10,000-16,000 戰力 = 每點戰力約 47-75 信用點，效率低了 20-50%。
效率交叉點出現在控制台等級 100-120 左右，此時指數級增長的成本會使每點戰力的信用點成本推升至 60-70 以上。在此轉折點，企業塔投資開始展現競爭力，特別是對於企業成員較為集中的陣容。
企業塔投資：何時以及為何投資
當火力型控制台達到 100 級以上時，企業塔會從次要投資轉變為具競爭力的選擇。在此門檻下，控制台成本的攀升使得邊際升級效率降低，而累積的企業塔進度則能解鎖更高價值的獎勵。
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企業塔被動加成
企業研究在通用研究達到 10 級時解鎖，需要企業核心（每個 400 軀體標籤）。每個企業都有獨立的研究樹，需要獨立投資。這種碎片化意味著分散資源會稀釋效率，不如集中投資。
被動加成會立即生效，影響所有該企業的單位。20 級的艾莉恩研究可能提供 +5% 攻擊力——對於 100 級單位（5 攻擊力）來說微不足道，但對於 200 級單位（10+ 攻擊力）則非常可觀。這種縮放特性使得企業塔投資隨著帳號成熟而變得更有價值。
品牌分佈分析
理想的企業塔投資應優先考慮佔據陣容比例最大的企業。如果玩家使用三名艾莉恩火力型、一名米西利斯防禦型和一名泰特拉輔助型，則艾莉恩研究的價值最高——有三個單位受益，而其他企業僅各有一個。
朝聖者單位由於稀有且數量有限，通常是佔比最小的企業群體，因此儘管單體戰力強大，朝聖者研究的優先級通常最低。
企業塔投資報酬率（ROI）計算
ROI 必須同時考慮被動加成和企業塔獎勵的加速。使用三名艾莉恩單位的隊伍從艾莉恩被動中獲得的價值是單一企業隊伍的三倍。此外，更強的艾莉恩單位能更快爬塔，提前解鎖更高階的獎勵。
陣容均衡的玩家面臨兩難：分散投資能提供適度的通用增益，但會延遲達到高價值研究等級的時間。集中投資能創造即時的戰力高峰，但會讓其他成員無法享受企業塔收益。
最佳的折衷方案是專注於主要輸出者的企業。由於火力型對通關貢獻最大，優先進行其所屬企業的研究能帶來最高的進度影響。
交叉點
當火力型控制台成本超過每級 50 個組件（通常在 100-120 級），且同步器接近上限時，投資優先級會發生轉移。在此階段，控制台升級的收益遞減：成本呈指數級增長，但提供的固定屬性增益不變，且受限於同步器上限。
當你從單一企業累積了 5 個以上強大單位（包括 2-3 名火力型）時，企業塔投資就變得極具競爭力。百分比加成在單位等級接近同步器上限時，縮放效果更佳。
戰役進度也會影響交叉點的時機。卡關的玩家能從控制台的即時增益中獲益更多，而能輕鬆通關的指揮官則可以投資企業塔以謀求長期成長。
直接對比：控制台 vs 企業塔
並排分析揭示了不同的特性：控制台提供通用的、即時的戰力且呈線性縮放；企業塔提供特定企業的、延遲的收益，且在遊戲後期呈指數級縮放。
不同投資水平下的戰力增益
500,000 信用點：火力型控制台（1-50 級）= 15,000-25,000 隊伍戰力。同等信用點投入企業研究 = 3 名同企業隊伍可得 8,000-15,000 戰力，混編陣容則僅有 3,000-6,000 戰力。
1,500,000 信用點：控制台（1-100 級）= 40,000-60,000 隊伍戰力。企業塔（10-15 級研究 + 爬塔獎勵）= 根據陣容集中度可得 25,000-45,000 戰力。
3,000,000+ 信用點：控制台（100-150+ 級）= 60,000-80,000 總戰力。企業塔（20+ 級研究，多次極限突破）對於集中陣容可超過 50,000-70,000 戰力，且百分比加成的縮放效果越來越好。
戰役門檻突破速度
戰役關卡在檢查點之間通常需要 50,000-100,000 的戰力提升。由於屬性即時生效，火力型控制台在遊戲中前期（第 15-25 章）能更快達到這些要求。透過專注升級控制台，可以在 2-3 週內彌補 75,000 的戰力差距。
企業塔投資則需要更長的時間——同樣 75,000 的戰力差距可能需要 4-6 週，因為你必須爬樓層、收集獎勵、進行極限突破並完成研究等級。
然而，企業塔投資提供了優越的長期縮放。一旦企業研究達到 20 級以上，百分比加成和累積的極限突破將創造比僅投資控制台更高的戰力天花板。
30 天測試結果
兩個相同的帳號（第 20 章，350,000 戰力，1,000,000 信用點）：
帳號 A（僅投資火力型控制台，1-80 級）：達到 425,000 戰力（+75,000），推進至第 23 章，維持控制台等級 95。專注投資提供了穩定的每日戰力增益和穩定的戰役進度。
帳號 B（分散投資：控制台 1-40 級 + 艾莉恩研究 10 級）：達到 405,000 戰力（+55,000），推進至第 22 章，但出現了戰力不平衡——艾莉恩單位的表現顯著優於非艾莉恩隊友。總戰力落後，但以艾莉恩為核心的隊伍在艾莉恩塔表現優異，為未來的複合收益解鎖了更高獎勵。
無課 vs 課金玩家路徑
無課玩家（每月 50,000-100,000 信用點）：以控制台為主的投資。保證的通用回報能抵禦陣容隨機性（RNG）的影響。在進行大規模企業塔投資前，先將火力型控制台推至 100 級以上。
微課玩家（月卡、偶爾購買珠寶）：混合策略——70% 火力型控制台，30% 最強企業。在建立企業塔基礎的同時，保持穩定的控制台進度。
重課玩家（每月 200,000+ 信用點）：在控制台達到 80-100 級後，積極投資企業塔。加速獲取信用點的能力允許同時點滿多個系統。百分比制的企業塔加成與高等級、精良裝備的單位配合效果極佳。
最佳投資框架
分階段的方法能平衡即時需求與長期發展，並隨著帳號成熟調整優先級。
第一階段：早期基礎（1-50 級）
將 100% 的初始信用點投入火力型控制台。1-50 級提供最佳的戰力/信用點比，能即時強化隊伍。
目標：花費 500,000-750,000 信用點達到 50 級（無課約 6-10 週）。避開防禦型/輔助型控制台——在受戰力限制的內容中，生存與功能性不如傷害重要。
完全忽略企業研究。通用研究 10 級的要求和 400 軀體標籤的核心成本構成了障礙，且百分比加成對低等級單位的價值極小。
第二階段：中期重點（50-100 級）
繼續優先將火力型提升至 100 級。這需要額外的 1,000,000-1,500,000 信用點（無課約 8-15 週），但仍能保持高效。
目標：80% 火力型控制台，20% 通用研究以解鎖企業核心。在此階段完成通用研究 10 級，但先不要積極投資企業研究。
開始分析陣容組成。確定哪個企業擁有最強的單位和最集中的隊伍構成，以便為第三階段做決定。
第三階段：引入企業塔（控制台 100 級以上）
轉向混合模式：50% 繼續投資控制台，50% 專注於企業研究。選擇一個企業（通常是艾莉恩或米西利斯）並專門投資該研究樹。
目標：500,000 信用點投入火力型控制台（100-120 級），500,000 投入主要企業（1-15 級）。隨著單位等級接近 200 級，百分比加成開始優於固定的控制台加成。
監控同步器等級。如果接近上限（基礎 200，增幅 462），控制台升級的收益會遞減。將分配調整為 30% 控制台，70% 企業塔。
第四階段：後期優化
控制台 120 級以上，同步器達到上限，主要企業研究 15 級以上：根據即時需求採取靈活分配。
目標：30% 火力型控制台（120-150 級），50% 主要企業（15-30 級），20% 次要企業。在建立深厚企業加成的同時，維持控制台進度。
僅在火力型達到 120-150 級後才考慮投資防禦型/輔助型控制台。某些後期內容受益於增強的生存/功能性，但火力型始終是最高優先級。
控制台屬性權重分析
戰力計算中，攻擊力的權重比生命值/防禦力高出 1.5-2 倍。每點攻擊力為每個單位產生 3-5 戰力，而同等的生命值增加僅產生 1-2 戰力。這種差異意味著火力型控制台每信用點產生的戰力是防禦型控制台的 2-3 倍。
攻擊力加成還會透過技能倍率、暴擊傷害、屬性優勢產生乘法傷害。一個基礎攻擊力為 10,000 的單位，從控制台獲得 +500 攻擊力，不僅僅是增加 5% 傷害——該增益會透過暴擊（+100%）、技能倍率（200-500%）、屬性優勢（+30%）放大，產生 8-12% 的實際傷害提升。
次要屬性
火力型控制台除了攻擊力外，還提供最大裝彈數和命中率。最大裝彈數增加彈匣容量，減少裝彈頻率。命中率則增強對抗高閃避敵人的準確度。
最大裝彈數的收益因武器類型而異。高射速的步槍/衝鋒槍使用者比射速慢的狙擊手受益更多。
命中率在對抗後期高閃避敵人時至關重要。控制台的命中率加成能確保穩定的傷害輸出。
收益遞減
由於指數級成本和同步器上限，控制台投資在 120-150 級左右面臨收益遞減。120 級以後的每一級都需要 50 個以上的組件（500,000+ 信用點），但提供的固定屬性增益相同，使得每點戰力的信用點成本推升至 70-100 以上。
同步器上限構成了硬限制。200 級的同步器上限意味著控制台加成不能超過 200 級的等效屬性。達到同步器上限的玩家在提升同步器等級前，無法獲得額外收益。
應避免的常見錯誤
誤區：企業塔應作為首要任務
新玩家常因看到獎勵和極限突破材料，而認為企業塔值得立即投資。這會將早期信用點浪費在對低等級單位價值極小的百分比加成上。對 100 級單位提供 5% 攻擊力加成（5 攻擊力），與控制台升級提供的 +200 攻擊力相比顯得微不足道。
企業塔的優先級僅在建立控制台基礎（100 級以上）並接近同步器上限後才成立。
資源過於分散
同時升級火力型、防禦型、輔助型會分散資源，導致沒有任何控制台能達到高價值等級。儘管支出相同，所有類型都 30 級所獲得的總戰力，低於單一 90 級的火力型控制台。
傷害輸出比生存/功能性更能推動進度。將資源集中在火力型控制台直到 100-120 級，只有在火力型回報遞減時才考慮其他選擇。
忽略與隊伍需求的協同效應
有些玩家投資的控制台類型與隊伍組成不符。如果陣容中只有一名防禦型，卻優先升級防禦型控制台，則只有單一單位受益，而三名火力型卻得不到任何投資。
分析隊伍組成，確定哪些控制台類型能讓最多出戰單位受益。擁有三名火力型、一名防禦型、一名輔助型的隊伍，應優先考慮火力型控制台（影響三個單位），而非其他類型（各影響一個單位）。
進階策略
信用點獲取優化
最大化每日/每週信用點收入以加速控制台進度。專注於高收益活動：回收重複的妮姬、完成每日任務、參與活動。
重複的 SSR 單位產出的信用點遠高於 R/SR 單位。優先考慮能產生重複單位的抽卡策略——專注於特定卡池而非分散資源。集中抽卡能提高重複率，加速信用點累積。
活動通常透過完成任務獎勵 50,000-100,000 信用點，相當於 1-2 週的正常獲取量。
針對戰力門檻
戰役關卡設有戰力要求——低於門檻的隊伍會面臨嚴重的屬性懲罰。識別這些門檻並精確瞄準戰力值，可以防止過度投資。
在中期，戰役要求每 3-5 關會增加約 50,000-75,000 戰力。一名擁有 350,000 戰力的玩家面對 400,000 的要求時，應精確投資至達到 400,000，然後暫停以累積資源應對下一個門檻。
隊伍組成考量
企業研究的價值取決於隊伍組成。使用三名艾莉恩火力型的陣容能從艾莉恩研究中獲得最大價值；混編企業隊伍的收益則會被稀釋。
審視你最常用的前 10-15 名單位，按企業分類。如果 60% 以上屬於單一企業，該企業就值得優先研究。分佈均勻的陣容（各佔 25%）則更能從持續的控制台投資中獲益。
實際執行方案
首個 100 萬信用點路線圖
- 0-200,000：100% 投入火力型控制台 1-20 級。提供 8,000-12,000 隊伍戰力。
- 200,000-500,000：繼續提升至 40-50 級。再增加 10,000-15,000 戰力。開始將通用研究提升至 10 級。
- 500,000-750,000：推升至 60-70 級。完成通用研究 10 級，解鎖企業核心。暫不投資企業研究。
- 750,000-1,000,000：達到 80 級。分析陣容以確定主要企業。
總計提供 35,000-50,000 隊伍戰力，足以推進 8-12 章戰役進度。
每週分配模板
第 1-12 週（基礎期）：100% 火力型控制台。目標 50-60 級。預期每週戰力：2,000-3,000。
第 13-24 週（加速期）：80% 火力型控制台，20% 通用研究。目標控制台 90-100 級，通用研究 10 級。預期每週戰力：1,500-2,500。
第 25-36 週（混合期）：50% 火力型控制台，50% 主要企業。目標控制台 110-120 級，企業研究 10-15 級。預期每週戰力：1,200-2,000。
第 37 週以後（優化期）：30% 火力型控制台，60% 主要企業，10% 次要/備選企業。目標控制台 130 級以上，企業研究 20 級以上。預期每週戰力：1,000-1,800。
追蹤指標
主要指標：總隊伍戰力、已投入信用點（控制台/企業塔）、當前戰役章節。
效率指標：每 10 萬信用點獲得的戰力、每週通關數、每週賺取的信用點。
里程碑：控制台/研究等級與成本、同步器等級與上限距離、下一個戰役戰力要求。
每週審視策略是否達到預期回報。如果每信用點獲得的戰力低於目標（早期 30-50，中期 50-70），請重新評估分配。
何時轉向
同步器接近上限（20 級以內）：轉向 70% 企業塔，30% 控制台。
控制台成本超過每級 50 個組件（約 100-120 級）：評估企業塔 ROI——如果陣容中單一企業佔比超過 60%，企業塔通常能提供更好的回報。
戰役進度輕鬆（高於要求 50,000+ 戰力）：轉向 60% 企業塔以謀求長期縮放。
陣容發生重大變化（獲得多個同企業新單位）：暫時將該企業研究提升至 60-70%，直到研究等級達到 15-20。
遇到戰役瓶頸：暫時將控制台提升至 80-90% 以獲取即時屬性，通關後恢復平衡分配。
常見問題解答
我應該先優先考慮火力型控制台還是企業塔？ 在進行大規模企業塔投資前，應先將火力型控制台提升至 100-120 級。在遊戲中前期，控制台提供通用的攻擊力加成，且每點戰力的信用點效率更高（30-50 信用點），而企業塔的百分比加成對低等級單位的價值極小。在控制台達到 100 級並接近同步器上限後，再轉向混合模式（50% 控制台，50% 企業塔）。
火力型控制台與企業塔提供的戰力差異有多大？ 對於擁有 2-3 名火力型的隊伍，控制台 1-100 級總計可產生約 40,000-60,000 戰力，需要 1,500,000-2,000,000 信用點。同等信用點投入企業塔，根據陣容集中度，約可獲得 25,000-45,000 戰力。在遊戲中前期，控制台提供的戰力多出 20-50%。
最高效的回收室策略是什麼？ 將 100% 信用點投入火力型控制台至 50 級（500,000-750,000 信用點），然後繼續提升至 100 級，同時完成通用研究 10 級（額外 1,000,000-1,500,000 信用點）。達到控制台 100 級後，轉向 50% 控制台、50% 專注於最常用企業的研究。
我應該什麼時候開始升級企業塔？ 在火力型控制台達到 100 級且完成通用研究 10 級後開始企業研究。在此門檻之前，控制台的效率更高。接近同步器上限或陣容中單一企業佔比超過 60% 的玩家可以提前開始，大約在控制台 80-90 級左右。
火力型控制台對所有輸出單位的收益都一樣嗎？ 火力型控制台為所有火力型單位提供相同的固定屬性加成，不論其企業、稀有度或武器類型。然而，實際收益有所不同——基礎攻擊力更高且技能倍率更好的單位，能透過乘法縮放榨取更多傷害價值。所有火力型獲得的戰力增幅相同，但頂尖的火力型能將這些屬性轉化為更高比例的傷害。
哪種控制台類型的每信用點戰力最高？ 由於攻擊力屬性的戰力權重極高，且典型隊伍配置 2-3 名火力型，火力型控制台提供的每信用點戰力最高（1-100 級時每點戰力約 30-50 信用點）。防禦型約為 50-70 信用點，輔助型約為 60-80 信用點。效率差距源於攻擊力相對於防禦/功能性屬性具有 1.5-2 倍的戰力權重。
