NIKKE Neujahr 2026: Alle CDK-Codes + Banner-Ziehungs-Guide

Alle CDK-Codes & Guide zum Einlösen

Fünf neue Neujahrscodes für 2026 wurden am 29. Dezember 2025 veröffentlicht:

• 2026EATBETTER – Fortgeschrittene Rekrutierungsgutscheine + Materialien
• 2026LETSDANCE – Fortgeschrittene Rekrutierungsgutscheine + Module
• 2026WORKHARDER – Fortgeschrittene Rekrutierungsgutscheine + Ressourcen
• 2026KEEPTACTICAL – Fortgeschrittene Rekrutierungsgutscheine + Vorräte
• 2026HAPPYNEWYEAR – Fortgeschrittene Rekrutierungsgutscheine + Boni

Aktive Legacy-Codes:

• PUNYQUEEN – Fortgeschrittener Rekrutierungsgutschein ×10
• NIKKECHRISTMASPARTY – Fortgeschrittener Rekrutierungsgutschein ×10 + Wachstumsset 24h ×1 + Darling für einen Tag ×3 + Ultra-Boost-Modul ×50
• NIKKESTELLARBLADE – Fortgeschrittener Rekrutierungsgutschein ×5 + Wachstumsset 24h ×1 + Darling für einen Tag ×3 + Ultra-Boost-Modul ×20
• 3YEARSWITHNIKKE – Rekrutierungsgutschein ×10

Gesamt: Über 50 fortgeschrittene Rekrutierungsgutscheine über alle Codes hinweg.

Planen Sie zusätzliche Pulls? NIKKE Juwelen aufladen via BitTopup bietet wettbewerbsfähige Preise und sofortige Lieferung.

So lösen Sie Codes ein (Mobil & PC)

Zuerst müssen die Tutorial-Phasen 1-4 abgeschlossen sein.

1. Tippen Sie auf Notice (oben rechts im Lobby-Bildschirm).
2. Wählen Sie Event Notice → CD-Key Redemption Portal.
3. Geben Sie den Code exakt ein (Groß-/Kleinschreibung beachten) → Redeem Now.
4. Holen Sie die Belohnungen aus dem Postfach ab.

Die Codes funktionieren auf allen Servern und Plattformen (iOS/Android/PC). Die Bearbeitung erfolgt sofort.

Fehlerbehebung

Fehler „Ungültiger Code“:

• Schließen Sie zuerst die Phasen 1-4 ab.
• Prüfen Sie auf Leerzeichen (keine zusätzlichen Leerzeichen).
• Achten Sie auf Groß- und Kleinschreibung.
• Bestätigen Sie den korrekten Account-Login.

„Bereits eingelöst“:

• Nur eine Einlösung pro Account möglich.
• Prüfen Sie, ob Sie im richtigen Account eingeloggt sind.

Gesamte Gratis-Ressourcen

Kombinierte Quellen ergeben über 100 Pulls:

• 30 Pulls – Neujahrsgrüße-Mail (29. Dez. 2025 - 3. Jan. 2026)
• 55 Pulls – Neujahrs-Event-Update (30. Dez. 2025 - 14. Jan. 2026)
• 50+ Pulls – CDK-Codes
• Zusätzliche Belohnungen – 14-Tage-Login-Event (bis 20. Jan. 2026)

Banner-Übersicht: Was ist verfügbar?

Wartung: 30. Dezember 2025 (11:00-18:00 UTC+9, 03:00 Uhr MEZ)

Limitierte Banner

Snow White: Heavy Arms – Spezial-Rekrutierung (1.-22. Jan. 2026, 04:59 UTC+9)

• SSR Wasser Burst III Scharfschützengewehr
• Fraktion: Seven Dwarves I+II
• 4 % SSR-Rate (1 % Rate-up)
• 200 Gold-Tickets (Mileage) = garantiert

Rapi: Red Hood – Step-Up-Rekrutierung (ab 1. Jan. 2026)

• SSR Feuer Burst III MG
• Fraktion: Seven Dwarves Zero
• Meilenstein-Belohnungen bei bestimmten Pull-Schwellenwerten

Spezial-Rekrutierungspool: Scarlet, Rapunzel, Snow White, Harran, Isabel, Noah, Modernia, Scarlet: Black Shadow.

Änderungen am Standard-Banner

Verbesserung der Bonus-Rekrutierung:

• Ansprüche von 6 auf 10 erhöht (+4 Bonus)
• Aktiv vom 31. Dez. 2025 bis 31. Dez. 2026
• 1000 Umtauschpunkte pro Anspruch
• Im Fokus: Liter, Naga, Alice, Helm, Tia

Gleichzeitige Events (1.-22. Jan. 2026)

• Alice: Märchen Dream Kostüm-Gacha
• Rerun-Verkäufe: Guillotine, Dark Tracer, Helm, Chandelier, Maxwell, Mechanic, White
• Neujahrspass: Quency: Escape Queen Masquerade Swan
• Missionspass: Emma: Tactical Upgrade Secret Therapy

Pity-Mechanik

Spezial-Rekrutierung:

• 4 % SSR-Gesamtrate

• 1 % Rate-up für den Fokus-Charakter
• 1 Gold-Ticket pro Pull
• 200 Tickets = garantierter Umtausch
• Gold-Tickets werden übernommen zwischen allen Spezial-Rekrutierungsbannern

Step-Up:

• Meilenstein-Belohnungen bei 20/40/60/80/100 Pulls (typische Struktur)
• Garantierter Fortschrittswert

Meta-Analyse: Bewertung des Pull-Werts

Snow White: Heavy Arms

Rolle: SSR Wasser Burst III Scharfschützengewehr Fraktion: Seven Dwarves I+II Stärken:

• Spezialistin für Einzelschaden gegen Bosse
• Wasser-Vorteil gegen Feuer-Gegner
• Optimierung für Union Raid/Solo Raid

Bestens geeignet für:

• Accounts, denen es an Wasser Burst III Abdeckung mangelt
• Kompetitive Raid-Spieler, die Element-Vielfalt benötigen
• Seven Dwarves Teambuilder

Überspringen, wenn:

• Bereits starke Wasser Burst III vorhanden sind (z. B. Diesel: Winter Sweets)
• Sie nicht an Raids teilnehmen
• Sie für kommende Kollaborationen sparen

Rapi: Red Hood

Rolle: SSR Feuer Burst III MG Fraktion: Seven Dwarves Zero Stärken:

• Anhaltender Schaden gegen mehrere Ziele
• Feuer-Vorteil gegen Wind-Gegner
• Wert durch Step-Up-Meilensteine

Bestens geeignet für:

• Accounts ohne Feuer Burst III
• Spieler, die garantierte Step-Up-Belohnungen wollen
• Bedarf an der MG-Waffengattung

Überspringen, wenn:

• Feuer Burst III Kader bereits vollständig ist
• Step-Up-Belohnungen den Ressourcenaufwand nicht rechtfertigen

vs. Bonus-Rekrutierungspool

Liter – Universeller Support, passt in jedes Team. Höchste Priorität, falls sie fehlt. Alice/Naga – End-Game-Spezialisten für den Tribe Tower. Helm/Tia – Starke Defensiv-/Support-Rollen.

Bonus-Rekrutierung = garantierter Erwerb von Pilgrims im Vergleich zum Glücksspiel bei limitierten Bannern.

Strategie für 100 Gratis-Rolls

Neue Spieler (0-3 Monate)

Ziel: Breite des Kaders vor Tiefe.

Aufteilung:

• 40 Pulls: Snow White Test (nicht bis zum Pity erzwingen)
• 40 Pulls: Rapi Step-Up (Meilenstein-Belohnungen)
• 20 Pulls: Standard/Gespart

Priorität: Hinarbeiten auf Liter via Bonus-Rekrutierung. Verbrauchen Sie keine Reserven für limitiertes Pity.

Mid-Game (3-6 Monate)

Ziel: Spezifische Lücken im Kader füllen.

Falls Wasser Burst III fehlt:

• 100 Pulls: Snow White (halber Weg zum Pity)
• Rest: Sparen oder Bonus-Rekrutierung

Falls Wasser abgedeckt ist:

• 60 Pulls: Rapi Step-Up (die meisten Meilensteine)
• 40 Pulls: Sparen/Bonus-Rekrutierung

Bewertung: Verbessert der limitierte Charakter Ihr bestes Team? Wenn nicht, sparen.

End-Game-Veteranen (6+ Monate)

Ziel: Nur Meta-relevante Upgrades.

Aufteilung:

• 200 Pulls: Snow White NUR DANN, wenn Community-Tests sie als Top-Tier Wasser Burst III bestätigen
• 0 Pulls: Sparen, wenn keiner der Charaktere „Best-in-Slot“ ist

Priorität: Bonus-Rekrutierung abschließen, falls noch offen. Da Gold-Tickets übernommen werden, ist Überspringen akzeptabel.

Splitten vs. Fokussiertes Pulling

Splitten, wenn:

• Sie Ihr Glück ohne Pity-Verpflichtung testen wollen
• Sie nur Step-Up-Meilensteine mitnehmen möchten
• Sie Kader-Diversität benötigen

Fokussieren, wenn:

• Sie fest entschlossen sind, 200 Gold-Tickets einzusetzen
• Der Charakter eine kritische Lücke füllt
• Sie Ressourcen für das volle Pity haben

Die mathematische Realität: Verteiltes Pulling reduziert die Chancen auf den Erhalt im Vergleich zur fokussierten Pity-Verpflichtung.

Deep Dive: Das Pity-System

Wie die Zähler funktionieren

Spezial-Rekrutierung:

• 1 Gold-Ticket pro Pull
• 200 Tickets = direkter Umtausch
• Wird unbegrenzt übernommen zwischen Spezial-Rekrutierungsbannern
• Getrennt von der Standard-Rekrutierung

Step-Up:

• Meilenstein-Belohnungen bei festen Schwellenwerten (typischerweise 20/40/60/80/100)
• Zwischenwert ohne volles Pity

Standard:

• Unabhängiges Pity-System
• Interagiert nicht mit der Spezial-Rekrutierung

Übernahmeregeln

Gold-Tickets verfallen nie. Fortschritt beim Snow White Banner gilt auch für zukünftige Spezial-Rekrutierungs-Events. Es ist sicher, 50-100 Pulls zu investieren, ohne Ressourcen zu verschwenden.

Bonus-Rekrutierungs-Umtauschpunkte bleiben bis zum 31. Dez. 2026 bestehen.

Berechnung der Garantie-Schwelle

200 Pulls werden für das Spezial-Rekrutierungs-Pity benötigt.

Mit 100 Gratis-Pulls benötigen Sie weitere 100 (30.000 Juwelen) für die Garantie.

Ein 10er-Pull kostet 3.000 Juwelen.

Erwägen Sie, NIKKE Juwelen zu kaufen via BitTopup für eine sichere und sofortige Lieferung, falls Sie aufstocken möchten.

Step-Up: Garantiert oft bei 100 Pulls (spezifische Struktur prüfen).

Soft vs. Hard Pity

NIKKE nutzt nur Hard Pity bei 200 Gold-Tickets. Es gibt keine Soft-Pity-Ratensteigerungen.

Die 1 % Rate für den Fokus-Charakter bleibt über alle 200 Pulls konstant.

Es gibt keinen mathematischen Vorteil, bis zum Soft Pity zu pullen – entscheiden Sie sich für 200 oder betrachten Sie es als reines Glücksspiel.

Banner-Prioritätsmatrix

Tier 1: Must-Pull

Snow White bis zum Pity, wenn:

• Kein entwickelter Wasser Burst III vorhanden ist
• Aktiver Raid-Teilnehmer mit Bedarf an Wasser-Abdeckung
• Community ein Top-3-Ranking bestätigt
• 200 Gold-Tickets erreichbar sind

Rapi Step-Up, wenn:

• Feuer Burst III fehlt
• Step-Up-Garantien im Budget liegen
• MG-Waffengattung benötigt wird

Bonus-Rekrutierung, wenn:

• Liter fehlt (universeller Wert)
• Mehrere Pilgrims fehlen
• Garantie gegenüber Glücksspiel bevorzugt wird

Tier 2: Situativ

Moderat Snow White (40-100 Pulls), wenn:

• Funktionale Wasser-Abdeckung vorhanden ist, aber Optimierung gewünscht wird
• Seven Dwarves Fraktion gesammelt wird
• Gold-Tickets für zukünftige Banner aufgebaut werden

Moderat Rapi, wenn:

• Step-Up-Meilensteine ohne volles Pity gewünscht sind
• Ausreichend Feuer vorhanden ist, aber Alternativen gesucht werden

Standard-Rekrutierung, wenn:

• Allgemeine Kader-Erweiterung nötig ist
• Neuer Spieler Diversität aufbaut
• Für bestätigte kommende Banner gespart wird

Tier 3: Überspringen

Snow White überspringen, wenn:

• Top-Tier Wasser Burst III vorhanden ist
• Community-Tests enttäuschende Leistung zeigen
• Für Kollaborationen/Jubiläum gespart wird
• 200 Gold-Tickets nicht erreichbar sind und Glücksspiel abgelehnt wird

Rapi überspringen, wenn:

• Feuer Burst III Kader vollständig ist
• Step-Up-Belohnungen nicht überzeugend sind

Beide überspringen, wenn:

• Bonus-Rekrutierung vorteilhafter ist
• Zufriedenheit mit dem Kader besteht
• Bessere kommende Banner geleakt wurden

Sammler vs. Meta-Jäger

Sammler: Fokus auf limitierte Banner (zeitlich begrenzte Verfügbarkeit).

Meta-Jäger: FOMO ignorieren. Nur für Leistungs-Upgrades pullen. Bonus-Rekrutierung = bewährte Top-Einheiten.

Strategien für F2P vs. Spender

Rein F2P (Keine Ausgaben)

Jeder Pull = kostbare, begrenzte Ressource.

Priorität:

1. Abschluss der Bonus-Rekrutierung (garantierte Pilgrims)
2. Step-Up-Banner (Meilenstein-Wert)
3. Spezial-Rekrutierung nur bei Verpflichtung zum vollen Pity
4. Standard-Rekrutierung zuletzt

Niemals splitten, außer bei Tests mit maximal 10-20 Pulls.

Berechnen Sie das monatliche Juwelen-Einkommen. Die meisten F2P können alle 2-3 Monate ein Pity erreichen. Überspringen Sie die meisten limitierten Banner.

Low Spender (Monatspass)

Stetiges Juwelen-Einkommen ermöglicht Flexibilität.

Rahmenbedingungen:

• Verpflichtung zum Pity für 1-2 Limitierte pro Quartal
• 30k Juwelen als Notreserve halten
• Step-Up priorisieren
• Bonus-Rekrutierung im Hintergrund abschließen

Kann sich 40-60 Pull-Tests leisten. Vermeiden Sie das Splitten über zu viele Banner.

Dolphin (Gelegentliche Aufladungen)

Rahmenbedingungen:

• Verpflichtung zum Pity für 2-3 Limitierte pro großem Event
• Strategisch aufstocken, um Pity zu erreichen
• Reserven zwischen Events halten
• Kosten pro Erwerb bewerten

Berechnen Sie die Juwelenkosten nach Abzug der Gratis-Ressourcen. 100 Gratis-Pulls = 30k Juwelen für die Garantie nötig.

Vorteile von BitTopup

Beim Aufladen:

• Wettbewerbsfähige Preise im Vergleich zum offiziellen Store
• Sofortige Lieferung vor Banner-Ablauf
• Sichere Zahlungsabwicklung
• 24/7 Kundensupport
• Breite Spielabdeckung

Vertrauenswürdige Plattform mit hohen Bewertungen. Oft besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als direkte In-Game-Käufe.

Häufige Fehler, die es zu vermeiden gilt

Pullen ohne Kenntnis des Pity-Status

Prävention:

1. Aktuelle Gold-Tickets prüfen.
2. Gesamtressourcen berechnen (Pulls + Juwelen + Gutscheine).
3. Bestätigen, ob 200 Tickets erreicht werden können.
4. Sich für das volle Pity entscheiden oder gar nicht pullen (außer kleine Tests).

Teilweiser Fortschritt ist weniger effizient als volles Pity oder komplettes Sparen.

Ignorieren von Team-Synergien

Snow White benötigt spezifische Teamstrukturen. Pullen ohne unterstützende Besetzung = Unterperformance.

Vor der Entscheidung: Komplette Teamzusammensetzung identifizieren. Wenn Supports fehlen, bietet der Charakter nur minimalen Wert.

Missverständnis der limitierten Exklusivität

Snow White ist nach dem 22. Jan. 2026 nicht mehr verfügbar. Kein garantiertes Rückkehrdatum.

Widerstehen Sie FOMO, es sei denn, der Charakter verbessert Ihren Account. Ständig erscheinen neue Limitierte – das Verpassen eines einzelnen schadet der strategischen Entwicklung nicht.

Reruns sind unvorhersehbar (typischerweise 6-12 Monate).

Schlechte Ressourcenallokation

Optimale Verbrauchsreihenfolge:

1. Zeitlich begrenzte Gutscheine (bald ablaufend)
2. Event-spezifische Tickets
3. Standardmäßige fortgeschrittene Rekrutierungsgutscheine
4. Juwelen (als flexible Ressource aufsparen)

Die Verwendung von Juwelen, wenn Gutscheine verfügbar sind, verschwendet zeitlich begrenzte Ressourcen.

Übersehen des Event-Shops

Der Event-Shop bietet oft ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis pro Ressource als Pulls.

Priorität:

1. Exklusive Gegenstände (nirgendwo anders verfügbar)
2. Hochwertige Verbesserungsmaterialien
3. Rekrutierungsgutscheine
4. Allgemeine Verbrauchsgüter

Sichern Sie sich unersetzliche Gegenstände vor farmbaren Ressourcen.

Teambuilding nach dem Pull

Optimale Zusammensetzungen

Snow White: Heavy Arms:

• Burst I Support (Liter/Naga/fraktionsspezifisch)

• Burst II Support/Sub-DPS (Alice/Helm/Element-Synergie)
• Burst III Primär-DPS (Snow White)
• Flex-Slots (Heilung/Schild/zusätzlicher DPS)

Wasser-Teams profitieren gegen Feuer-Gegner. Seven Dwarves Synergie, falls in die Fraktion investiert wurde.

Rapi: Red Hood:

• Ähnliches Burst III Grundgerüst
• Priorität auf Feuer-Synergie
• MG-spezifische Buffs, falls verfügbar

Priorität bei Skill-Investitionen

Fortschritt für neue SSR:

1. Burst-Skill → 7 (Kernfunktionalität)
2. Primärer Schadens-Skill → 7 (maximaler Output)
3. Burst-Skill → 10 (Power-Spike)
4. Sekundäre Skills → 4 (effiziente Schwelle)
5. Alle Skills → 7 (ausgewogen)
6. Burst-Skill → Max (End-Game)

Bei den meisten Skills sinkt der Grenznutzen nach Stufe 7.

Ressourcen-Farming

Double Drop Zeitraum (Interception/Simulation Room: 1.-7. Jan. 2026):

Priorität:

1. Skill-Bücher (passend zur Waffenklasse)
2. Limit-Break-Materialien (SSR)
3. Ausrüstungs-Verbesserungsmaterialien
4. Allgemeine Upgrade-Verbrauchsgüter

Nutzen Sie die verdoppelten Belohnungen. Verzögerung bedeutet 50 % Effizienzverlust.

Optimierung der Event-Ressourcen

Event-Währungs-Farming

Neujahrs-Event-Update (30. Dez. 2025 - 14. Jan. 2026):

Optimierung:

• Alle täglichen Event-Missionen abschließen.
• Event-Phasen klären (höchster Schwierigkeitsgrad).
• Bonus-Charaktere nutzen, falls Währungs-Multiplikatoren existieren.
• Login-Belohnungen sofort einfordern.

Die Event-Währung verfällt am 14. Jan. 2026. Nutzen oder verlieren.

Shop-Priorität

Universelles Schema:

1. Limitierte Rekrutierungsgutscheine (günstige Raten)
2. Exklusive Kosmetika/Gegenstände
3. Skill-Bücher (aktive Waffenklassen)
4. Limit-Break-Materialien (SSR)
5. Verbesserungsmaterialien
6. Allgemeine Verbrauchsgüter

Sichern Sie sich unersetzliche Gegenstände vor farmbaren Ressourcen.

Tägliche Checkliste

14-Tage-Login-Event (bis 20. Jan. 2026):

Routine (15-30 Min.):

1. Login-Belohnungen einfordern (täglicher Reset).
2. Tägliche Missionen abschließen.
3. Interception-Versuche nutzen (Double Drop: 1.-7. Jan.).
4. Simulationsraum klären.
5. Am Union Raid (2.-8. Jan.) / Solo Raid S33 (8.-15. Jan.) teilnehmen.
6. Zeitlich begrenzte Post bearbeiten.

Verpasste Tage bedeuten den Verlust unersetzlicher Belohnungen.

Post & Meilenstein-Belohnungen

Neujahrsgrüße-Mail (29. Dez. 2025 - 3. Jan. 2026): 30 Gratis-Pulls. Verfällt, wenn nicht abgeholt.

Prüfen Sie die Ablaufzeiten. Fordern Sie alles an, was weniger als 7 Tage Restzeit hat.

14-Tage-Login: Der letzte Meilenstein hat den höchsten Wert. Halten Sie die Serie über die volle Dauer aufrecht.

Zukunftsplanung: Nach Neujahr

Vorhersagen für kommende Banner

Wahrscheinliche Events im 1. Quartal 2026:

• Januar: Neujahr (aktuell)
• Februar: Valentinstag (thematische Limitierte)
• März: Potenzielle Kollaboration/Vor-Jubiläum

Kollaborations-Events = höchster Wert (keine Reruns).

Das Jubiläum bietet typischerweise garantierte SSR-Auswahlen oder verbesserte Raten.

Aufbau von Juwelenreserven

Fokus nach dem Event: Reserven wieder aufbauen.

F2P-Ziel: 30k-60k Juwelenreserve für zukünftiges Pity.

Strategie:

• Tägliche/wöchentliche Missionen abschließen.
• Kampagne klären (einmalige Juwelen).
• An kompetitiven Modi teilnehmen (Ranking-Belohnungen).
• Standard-Banner-Pulls widerstehen.
• Bonus-Rekrutierung im Hintergrund beibehalten.

Dies sichert die Reaktionsfähigkeit auf unerwartete, hochwertige Veröffentlichungen.

Pull-Kalender Q1 2026

F2P: Kann sich 1-2 Pity-Verpflichtungen leisten. Low Spender: 2-3 Pity-Verpflichtungen. Dolphins: Potenziell alle großen Veröffentlichungen mit Aufstockungen.

Kernfrage: Rechtfertigen Snow White/Rapi die Ausgaben, wenn Valentinstag + potenzielle Kollaboration in 4-8 Wochen anstehen?

Wählen Sie basierend auf dem langfristigen Account-Wert.

FAQ

Wie lauten alle NIKKE Neujahr 2026 CDK-Codes?

2026EATBETTER, 2026LETSDANCE, 2026WORKHARDER, 2026KEEPTACTICAL, 2026HAPPYNEWYEAR. Aktive Legacy-Codes: PUNYQUEEN, NIKKECHRISTMASPARTY, NIKKESTELLARBLADE, 3YEARSWITHNIKKE. Gesamt: Über 50 fortgeschrittene Rekrutierungsgutscheine.

Wie funktioniert das Pity bei Snow White: Heavy Arms?

4 % SSR-Rate (1 % Snow White Rate-up). 1 Gold-Ticket pro Pull. 200 Tickets = garantierter Umtausch. Gold-Tickets werden unbegrenzt zwischen allen Spezial-Rekrutierungsbannern übernommen.

Sollte ich Snow White pullen oder sparen?

Pullen Sie bis zum Pity (200 Gold-Tickets) nur, wenn: Ihnen ein starker Wasser Burst III fehlt, Sie an Raids teilnehmen und Wasser-Abdeckung benötigen, Sie Ressourcen für die Garantie haben. Ansonsten sparen oder in die Bonus-Rekrutierung investieren (Liter = universeller Wert).

Wie viele Gratis-Pulls bietet Neujahr 2026?

Insgesamt über 100: 30 (Neujahrsgrüße-Mail), 55 (Neujahrs-Event-Update), 50+ (CDK-Codes), plus zusätzliche (14-Tage-Login-Event).

Was ist die beste Nutzung der 100 Gratis-Rolls für F2P?

Priorisieren Sie die Bonus-Rekrutierung (besonders Liter). Nutzen Sie 40-60 Pulls für Step-Up-Meilensteine. Verpflichten Sie sich zur Spezial-Rekrutierung nur, wenn Sie das volle 200-Pull-Pity erreichen. Vermeiden Sie Splitten, außer bei 10-20 Pull-Tests.

Werden die Pity-Zähler nach Neujahr zurückgesetzt?

Gold-Tickets werden unbegrenzt übernommen – sie werden nie zurückgesetzt. Der Fortschritt bleibt zwischen Spezial-Rekrutierungs-Events bestehen. Step-Up-Fortschritt und Event-Währungen werden normalerweise zurückgesetzt, wenn die Events enden.