पोपो लाइव गिल्ड NZ: $1,000+/माह कमाएँ - पूरी गाइड

न्यूजीलैंड में पोपो लाइव गिल्ड इकोनॉमिक्स को समझना

पोपो लाइव गिल्ड के बारे में ज़्यादातर लोग यह नहीं जानते हैं: वे अनिवार्य रूप से टैलेंट मैनेजमेंट एजेंसियां हैं जो गंभीर निष्क्रिय आय उत्पन्न कर सकती हैं। और न्यूजीलैंड के तेजी से बढ़ते लाइव स्ट्रीमिंग बाजार में? अवसर वास्तव में प्रभावशाली हैं।

एक बार जब आप इसे समझ जाते हैं तो गणित सीधा होता है। पोपो लाइव एक पॉइंट सिस्टम पर काम करता है जहाँ 10,000 पॉइंट $1 USD के बराबर होते हैं। एक गिल्ड लीडर के रूप में, आप अपने ब्रॉडकास्टर्स द्वारा 30-दिवसीय अवधि में उत्पन्न कुल पॉइंट्स के आधार पर कमीशन कमाते हैं। जो बात इसे विशेष रूप से आकर्षक बनाती है वह है टियर वाली संरचना—आपका नेटवर्क जितना अधिक कमाता है, आपका कमीशन प्रतिशत उतना ही अधिक बढ़ता है।

पर्याप्त कॉइन निवेश की आवश्यकता वाले गिल्ड-स्केल ऑपरेशंस के लिए, BitTopup के माध्यम से न्यूजीलैंड में सुरक्षित थोक पोपो लाइव कॉइन टॉप अप 16% तक की छूट के साथ सुरक्षित खरीद प्रदान करता है। व्यवहार में, प्रतिस्पर्धी संचालन बनाए रखने के लिए यह आवश्यक हो जाता है।

कमीशन संरचनाएं: गिल्ड लीडर वास्तव में ब्रॉडकास्टर्स से कैसे कमाते हैं

कमीशन टियर इस तरह काम करते हैं—और अनुभवी ऑपरेटर इन संख्याओं को दिल से जानते हैं:

• स्तर D (0-2M पॉइंट): लाइव स्ट्रीम पर 4%, 1v1 मैचों पर 30%
• स्तर C (2M+ पॉइंट): लाइव स्ट्रीम पर 8%, 1v1 मैचों पर 35%
• स्तर B: लाइव स्ट्रीम पर 12%, 1v1 मैचों पर 40%
• स्तर A: लाइव स्ट्रीम पर 16%, 1v1 मैचों पर 45%
• स्तर S (150M+ पॉइंट): लाइव स्ट्रीम पर 20%, 1v1 मैचों पर 50%

ब्रॉडकास्टर अपनी कमाई का 70% रखते हैं—जो इस क्षेत्र में वास्तव में प्रतिस्पर्धी है। यहाँ एक वास्तविक उदाहरण है: यदि आपका गिल्ड स्तर A पर ब्रॉडकास्टर राजस्व में $1,000 उत्पन्न करता है, तो आप $160 कमा रहे हैं जबकि आपकी प्रतिभा $700 रखती है। निष्क्रिय आय के लिए बुरा नहीं है।

NZ गिल्ड ऑपरेटरों के लिए यथार्थवादी आय अपेक्षाएं

आइए संख्याओं के बारे में ईमानदार रहें। अधिकांश न्यूजीलैंड गिल्ड लीडर छोटे से शुरू करते हैं—अपने पहले 5-10 सक्रिय ब्रॉडकास्टर्स के साथ मासिक $50-300 कमाते हैं। लेकिन यहाँ यह दिलचस्प हो जाता है: 20+ ब्रॉडकास्टर्स तक स्केलिंग लगातार मासिक $1,000+ उत्पन्न करती है। स्थापित S-टियर गिल्ड? वे 100+ ब्रॉडकास्टर्स के साथ मासिक $3,000-10,000 की रिपोर्ट कर रहे हैं।

मुख्य मीट्रिक जो सब कुछ निर्धारित करता है: या तो 5+ होस्ट 10+ संयुक्त साप्ताहिक घंटे स्ट्रीम कर रहे हैं या 10+ होस्ट प्रत्येक दैनिक 1+ घंटा स्ट्रीम कर रहे हैं। यदि आप इससे नीचे गिरते हैं, तो आपको 2-सप्ताह का निलंबन मिलेगा।

NZ में अपना पोपो गिल्ड स्थापित करने के लिए चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका

प्लेटफ़ॉर्म पंजीकरण आवश्यकताएँ और दस्तावेज़

शुरू करने के लिए कुछ बाधाओं को पार करना होगा, लेकिन वे सीधी हैं। आपको 18+ होना चाहिए, एक सत्यापित पोपो आईडी होनी चाहिए, और चेहरे का प्रमाणीकरण पूरा करना होगा। पोपो लाइव ऐप (अक्टूबर 2025 तक संस्करण 2.9.6+ अनिवार्य है) डाउनलोड करें और Google साइन-अप या चेहरे के सत्यापन के माध्यम से अपना सत्यापित खाता बनाएं।

छह-चरणीय प्रक्रिया इस तरह दिखती है:

1. नवीनतम पोपो लाइव ऐप डाउनलोड और इंस्टॉल करें
2. चेहरे के प्रमाणीकरण के साथ अपना खाता बनाएं और सत्यापित करें
3. अपनी प्रोफ़ाइल से अपनी अद्वितीय पोपो आईडी कॉपी करें
4. आधिकारिक एजेंसी पंजीकरण फॉर्म तक पहुंचें
5. 3-मिनट का सत्यापन कोड अनुरोध करें और सबमिट करें
6. अपने एजेंट डैशबोर्ड तक पहुंचने के लिए ऐप को फिर से खोलें

न्यूजीलैंड गिल्ड लीडर के लिए सत्यापन प्रक्रिया

चेहरे का प्रमाणीकरण लगभग 70% बार पास होता है—यह मानते हुए कि आपके पास उचित प्रकाश व्यवस्था और ऑडियो सेटअप है। सबसे अच्छा काम यह सुनिश्चित करना है कि स्थिर इंटरनेट (सितंबर 2025 तक न्यूनतम 1Mbps) और स्पष्ट ऑडियो/प्रकाश व्यवस्था हो। विफल सत्यापन आमतौर पर समाप्त कोड, खराब कनेक्टिविटी, या अपर्याप्त सेटअप के परिणामस्वरूप होते हैं।

आपका एजेंट डैशबोर्ड अनुमोदन के 10-15 मिनट के भीतर अनलॉक हो जाता है। भुगतान बाइंडिंग स्तर 5 की स्थिति तक पहुंचने के बाद उपलब्ध हो जाती है, जिसमें $10 USD की न्यूनतम निकासी होती है।

सुरक्षित थोक टॉप-अप रणनीतियाँ: अपने गिल्ड निवेश को अधिकतम करना

गिल्ड संचालन के लिए थोक पोपो कॉइन खरीद क्यों आवश्यक है

जब आप एक गंभीर गिल्ड ऑपरेशन चला रहे होते हैं तो व्यक्तिगत टॉप-अप तेजी से महंगे हो जाते हैं। सफल गिल्ड आमतौर पर उन $3,000+ मासिक राजस्व लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए शुरू में $50+ का निवेश करते हैं। लेकिन यहाँ बात है—थोक खरीद पीक आवर्स (शाम 7-11 बजे सप्ताहांत) के दौरान रणनीतिक उपहार, PK लड़ाइयों को सक्षम करती है जो पॉइंट जनरेशन को 15-20% बढ़ाती हैं, और व्यापक ब्रॉडकास्टर प्रोत्साहन कार्यक्रम।

एजेंसियां मानक खुदरा दरों की तुलना में $10 प्रति 92,000-95,000 पर कॉइन खरीदती हैं। जब आप बड़े पैमाने पर काम कर रहे होते हैं तो यह एक महत्वपूर्ण लाभ होता है।

BitTopup: गिल्ड-स्केल टॉप-अप के लिए सुरक्षित प्लेटफ़ॉर्म

न्यूजीलैंड गिल्ड ऑपरेटरों के लिए, BitTopup के माध्यम से गिल्ड पोपो लाइव कॉइन खरीद वास्तव में सुरक्षित, लागत प्रभावी समाधान प्रदान करती है। प्लेटफ़ॉर्म 95% सफलता दरों के साथ तत्काल डिलीवरी प्रदान करता है और वीज़ा/मास्टरकार्ड क्विक कार्ड चेकआउट के माध्यम से न्यूजीलैंड डॉलर लेनदेन का समर्थन करता है।

BitTopup की थोक मूल्य संरचना:

• 13% छूट के साथ 35,000 कॉइन
• $11 में 100,000 कॉइन (मानक दरों पर 70% की छूट)
• अधिकतम गिल्ड संचालन के लिए 19,800,000 कॉइन
• SSL सुरक्षा के साथ 0-5 मिनट की डिलीवरी

iOS 12.0+ की आवश्यकता है और OTP सत्यापन के साथ 2FA सक्षम करता है। शुरू में छोटे खरीद का परीक्षण करें—और बड़े लेनदेन के लिए सार्वजनिक वाई-फाई से बचें।

लेनदेन सुरक्षा उपाय और भुगतान सुरक्षा

BitTopup SSL एन्क्रिप्शन, 24/7 ग्राहक सहायता, और सत्यापित भुगतान प्रसंस्करण लागू करता है। खरीद प्रक्रिया सीधी है: मूल्यवर्ग का चयन करें, अपनी संख्यात्मक उपयोगकर्ता आईडी दर्ज करें, सुरक्षित भुगतान पूरा करें। सभी लेनदेन में खरीद सुरक्षा और तत्काल ग्राहक सेवा पहुंच शामिल है।

दो-कारक प्रमाणीकरण सक्षम करें और गिल्ड-स्केल संचालन के लिए विस्तृत लेनदेन रिकॉर्ड बनाए रखें। मुझ पर विश्वास करें—उचित दस्तावेज़ीकरण बाद में सिरदर्द बचाता है।

पोपो लाइव कमीशन टियर और राजस्व अनुकूलन में महारत हासिल करना

पोपो गिल्ड कमीशन स्तरों का पूर्ण विवरण

कमीशन की प्रगति पूरी तरह से आपके ब्रॉडकास्टर नेटवर्क में 30-दिवसीय रोलिंग पॉइंट कुल पर निर्भर करती है। यहाँ बताया गया है कि प्रगति आमतौर पर कैसे काम करती है:

स्तर D (प्रवेश): 5-10 ब्रॉडकास्टर मामूली गतिविधि उत्पन्न करते हैं। लगातार स्ट्रीमिंग शेड्यूल पर ध्यान दें। स्तर C (विकास): 10-15 सक्रिय ब्रॉडकास्टर्स के साथ 2M+ मासिक पॉइंट। जोर गुणवत्ता भर्ती पर केंद्रित होता है। स्तर A (पेशेवर): 20+ ब्रॉडकास्टर या असाधारण रूप से उच्च प्रदर्शन करने वाली प्रतिभा। परिष्कृत प्रबंधन प्रणालियों की आवश्यकता है। स्तर S (एलीट): 150M+ मासिक पॉइंट। अधिकतम कमीशन दरों और विशेष लाभों के साथ शीर्ष स्तर।

उच्च कमीशन टियर में आगे बढ़ने के लिए आवश्यकताएँ

महत्वपूर्ण आवश्यकताएँ जो अधिकांश नए ऑपरेटरों को परेशान करती हैं:

• न्यूनतम 5+ सक्रिय होस्ट बनाए रखें (उल्लंघन के लिए 2-सप्ताह का निलंबन)
• सुनिश्चित करें कि ब्रॉडकास्टर दैनिक 1+ घंटे या साप्ताहिक 10+ घंटे की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं
• अन्य एजेंसियों से होस्ट की चोरी से बचें ($10 जुर्माना)
• बहु-खाता उल्लंघनों को रोकें
• एक सप्ताह के भीतर ब्रॉडकास्टर स्थानांतरण अनुरोधों का जवाब दें

मासिक राजस्व लक्ष्य और प्रदर्शन बेंचमार्क

स्तर C को मासिक ब्रॉडकास्टर राजस्व में $200+ की आवश्यकता है। स्तर A को $1,600+ की आवश्यकता है। स्तर S को मासिक पॉइंट जनरेशन में $15,000+ की आवश्यकता है।

प्रदर्शन अनुकूलन रणनीतियाँ जो वास्तव में काम करती हैं: पीक-घंटे स्ट्रीम शेड्यूल करें (शाम 7-11 बजे सप्ताहांत), 20,000 पॉइंट बोनस ($2/दिन प्रति ब्रॉडकास्टर) के लिए दैनिक कार्य पूरा करना लागू करें, 15-20% बूस्ट के लिए टीम PK लड़ाइयों का आयोजन करें, प्रति घंटे 800-4,000 पॉइंट औसत बनाए रखें।

उच्च प्रदर्शन करने वाले ब्रॉडकास्टर्स की भर्ती और प्रबंधन

न्यूजीलैंड बाजार में प्रतिभा की पहचान करना

मजबूत संचार कौशल, प्राकृतिक रचनात्मकता, और वास्तविक शेड्यूलिंग प्रतिबद्धता वाले ब्रॉडकास्टर्स पर ध्यान दें। सबसे अच्छा काम यह है कि अन्य प्लेटफार्मों से अनुभवी स्ट्रीमर्स, मनोरंजन पृष्ठभूमि वाले रचनात्मक व्यक्ति, लचीली आय की तलाश में अंशकालिक कर्मचारी, और डिजिटल प्लेटफार्मों के साथ सहज छात्र।

प्रभावी भर्ती चैनल और आउटरीच तरीके

देश प्रतिबंधों के बिना वैश्विक भर्ती की अनुमति है। प्रक्रिया: ब्रॉडकास्टर की पोपो आईडी प्राप्त करें, अपना एजेंसी आमंत्रण लिंक साझा करें, उन्हें सेटिंग्स > एजेंसी में शामिल होने के माध्यम से मार्गदर्शन करें।

पूरे समय पेशेवर संचार बनाए रखें। कमीशन संरचनाओं को स्पष्ट रूप से समझाएं, व्यापक प्रशिक्षण प्रदान करें, प्रदर्शन मानक स्थापित करें, और प्रतिस्पर्धी राजस्व विभाजन की पेशकश करें।

प्रतिस्पर्धी राजस्व विभाजन समझौते बनाना

मानक विभाजन ब्रॉडकास्टर्स को 70% प्रतिधारण की अनुमति देते हैं जबकि स्थायी गिल्ड कमीशन प्रदान करते हैं। शीर्ष गिल्ड लगातार शेड्यूल, उपकरण सहायता, व्यापक प्रशिक्षण कार्यक्रम, टीम-निर्माण गतिविधियों, और स्पष्ट उन्नति पथों के लिए प्रदर्शन बोनस के साथ इसे बढ़ाते हैं।

वित्तीय प्रबंधन: लागत और लाभ को संतुलित करना

राजस्व विभाजन मॉडल जो ब्रॉडकास्टर्स को प्रेरित करते हैं

उन्नत मॉडल में प्रदर्शन बोनस के साथ आधार 70%, कार्यकाल के साथ बढ़ते हुए स्नातक विभाजन, शीर्ष कलाकारों के लिए विशेष दरें (75-80%), टीम प्रदर्शन बोनस, और उपकरण निवेश कार्यक्रम शामिल हैं।

गिल्ड संचालन के लिए ब्रेक-ईवन पॉइंट की गणना करना

मासिक निश्चित लागतों में आमतौर पर शामिल हैं: थोक कॉइन खरीद ($50-500), विपणन व्यय, प्रबंधन उपकरण, और प्रशासनिक ओवरहेड। राजस्व चर: कमीशन प्रतिशत (4-20%), ब्रॉडकास्टर संख्या/गतिविधि, मौसमी उतार-चढ़ाव, और प्लेटफ़ॉर्म बोनस।

अधिकांश गिल्ड 10+ सक्रिय ब्रॉडकास्टर्स के साथ 2-3 महीनों के भीतर ब्रेक-ईवन प्राप्त कर लेते हैं।

स्थायी विकास के लिए पुनर्निवेश रणनीतियाँ

सफल गिल्ड अपने मुनाफे का 20-30% विस्तारित थोक खरीद, भर्ती अभियानों, प्रौद्योगिकी उन्नयन, व्यापक प्रशिक्षण कार्यक्रमों, और रणनीतिक बाजार विस्तार में पुनर्निवेश करते हैं।

अपने गिल्ड को बढ़ाना: 10 से 100+ ब्रॉडकास्टर्स तक

विकास मील के पत्थर और विस्तार समय-सीमा

माह 3: 15+ सक्रिय ब्रॉडकास्टर, $500+ मासिक राजस्व

माह 6: स्तर A की स्थिति, $1,500+ मासिक राजस्व माह 9: 50+ ब्रॉडकास्टर, उप-एजेंट भर्ती शुरू होती है माह 12: स्तर S पर विचार, $5,000+ मासिक राजस्व

बड़े पैमाने पर संचालन के लिए प्रबंधन प्रणालियाँ

बड़े संचालन के लिए केंद्रीकृत संचार प्लेटफार्मों, प्रदर्शन ट्रैकिंग डैशबोर्ड, स्वचालित शेड्यूलिंग सिस्टम, वित्तीय प्रबंधन उपकरण, और व्यापक प्रशिक्षण संसाधनों की आवश्यकता होती है।

प्रतिनिधिमंडल रणनीतियाँ और टीम निर्माण

30-40 ब्रॉडकास्टर्स से आगे बढ़ने के लिए उप-एजेंट भर्ती की आवश्यकता होती है। उप-एजेंट प्रत्यक्ष ब्रॉडकास्टर प्रबंधन को संभालते हुए 8-16% कमीशन अंतर कमाते हैं।

पदोन्नति के लिए उच्च प्रदर्शन करने वाले ब्रॉडकास्टर्स की पहचान करें, प्रबंधन प्रशिक्षण प्रदान करें, स्पष्ट प्राधिकरण संरचनाएं स्थापित करें, और प्रदर्शन प्रोत्साहन लागू करें।

सामान्य गलतियों से बचना: सफल NZ गिल्ड से सबक

नए गिल्ड लीडर द्वारा की जाने वाली शीर्ष गलतियाँ

महत्वपूर्ण गलतियाँ जो गिल्ड को मार देती हैं: 5 सक्रिय ब्रॉडकास्टर्स से नीचे गिरना (2-सप्ताह का निलंबन), अन्य एजेंसियों से भर्ती करना (जुर्माने के साथ निषिद्ध), अत्यधिक स्थानांतरण शुल्क लेना (अधिकतम 5%), कई खाते बनाए रखना (प्लेटफ़ॉर्म उल्लंघन), चेहरे के प्रमाणीकरण की उपेक्षा करना (2025 अनिवार्य)।

ब्रॉडकास्टर प्रतिधारण चुनौतियाँ और समाधान

प्रतिधारण रणनीतियाँ जो काम करती हैं: नियमित प्रदर्शन प्रतिक्रिया, लचीले शेड्यूलिंग आवास, तकनीकी सहायता, समुदाय निर्माण पहल, और समय पर भुगतान के साथ पारदर्शी कमीशन संरचनाएं।

दंड से बचने के लिए प्लेटफ़ॉर्म नीति अनुपालन

मुख्य अनुपालन क्षेत्र: न्यूनतम ब्रॉडकास्टर गतिविधि बनाए रखें, निषिद्ध भर्ती प्रथाओं से बचें, 18+ आयु सत्यापन सुनिश्चित करें, बहु-खाता उल्लंघनों को रोकें, और प्लेटफ़ॉर्म संचार का तुरंत जवाब दें।

गिल्ड सफलता के लिए उपकरण और संसाधन

आवश्यक गिल्ड प्रबंधन सॉफ्टवेयर और ट्रैकिंग सिस्टम

पेशेवर संचालन के लिए कमीशन ट्रैकिंग स्प्रेडशीट, ब्रॉडकास्टर प्रदर्शन डेटाबेस, संचार प्लेटफार्मों, वित्तीय प्रबंधन सॉफ्टवेयर, और भर्ती CRM सिस्टम की आवश्यकता होती है।

प्रदर्शन विश्लेषण और KPI डैशबोर्ड

महत्वपूर्ण KPI: प्रति ब्रॉडकास्टर दैनिक/साप्ताहिक स्ट्रीमिंग घंटे, मासिक पॉइंट जनरेशन और कमीशन आय, भर्ती और प्रतिधारण दरें, प्रति अधिग्रहण लागत गणना, और नीति पालन ट्रैकिंग।

सुव्यवस्थित टॉप-अप के लिए BitTopup खाता सेटअप

खाता अनुकूलन: दो-कारक प्रमाणीकरण सक्षम करें, पसंदीदा भुगतान विधियों को कॉन्फ़िगर करें, थोक खरीद अलर्ट सेट करें, लेनदेन इतिहास ट्रैकिंग स्थापित करें, और बड़े पैमाने पर संचालन के लिए ग्राहक सहायता का उपयोग करें।

दीर्घकालिक सफलता: एक स्थायी पोपो गिल्ड साम्राज्य का निर्माण

मानक संचालन प्रक्रियाएं बनाना

आवश्यक SOPs: ब्रॉडकास्टर भर्ती और ऑनबोर्डिंग, प्रदर्शन निगरानी और प्रतिक्रिया, वित्तीय प्रबंधन और कमीशन गणना, अनुपालन निगरानी और उल्लंघन प्रतिक्रिया, और प्लेटफ़ॉर्म परिवर्तनों के लिए आपातकालीन प्रक्रियाएं।

अपने गिल्ड के भीतर नेतृत्व विकसित करना

नेतृत्व विकास: अनुभवी और नए ब्रॉडकास्टर्स को जोड़ने वाले मेंटरशिप कार्यक्रम, उच्च क्षमता वाले सदस्यों के लिए प्रबंधन प्रशिक्षण, धीरे-धीरे जिम्मेदारी में वृद्धि, नेतृत्व मान्यता कार्यक्रम, और परिचालन लचीलेपन के लिए क्रॉस-ट्रेनिंग।

प्लेटफ़ॉर्म परिवर्तनों और बाजार के रुझानों के अनुकूल होना

अनुकूलन रणनीतियाँ: नियमित प्लेटफ़ॉर्म नीति समीक्षा, उभरते अवसरों के लिए बाजार अनुसंधान, प्रतिस्पर्धी लाभ के लिए प्रौद्योगिकी अपनाने, सफल ऑपरेटरों के साथ नेटवर्क निर्माण, और निरंतर उद्योग शिक्षा।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

न्यूजीलैंड में पोपो लाइव गिल्ड चलाने से आप वास्तव में कितना कमा सकते हैं? गिल्ड की कमाई 5-10 ब्रॉडकास्टर्स वाले शुरुआती लोगों के लिए मासिक $50-300 से लेकर 20+ सक्रिय ब्रॉडकास्टर्स के साथ मासिक $1,000+ तक होती है। 100+ ब्रॉडकास्टर्स वाले एलीट S-टियर गिल्ड मासिक $3,000-10,000 उत्पन्न करते हैं—लेकिन इसके लिए 6+ महीने के समर्पित निर्माण और पर्याप्त निवेश की आवश्यकता होती है।

पोपो गिल्ड शुरू करने के लिए न्यूनतम कितने ब्रॉडकास्टर्स की आवश्यकता होती है? न्यूनतम 5 सक्रिय ब्रॉडकास्टर या तो 10+ संयुक्त साप्ताहिक घंटे स्ट्रीम कर रहे हैं या 10+ व्यक्तिगत ब्रॉडकास्टर प्रत्येक दैनिक 1+ घंटा स्ट्रीम कर रहे हैं। यदि आप 5 से नीचे गिरते हैं तो आपको 2-सप्ताह का निलंबन मिलेगा।

क्या गिल्ड संचालन के लिए थोक पोपो कॉइन खरीदना सुरक्षित है? हाँ, BitTopup जैसे सत्यापित प्लेटफार्मों का उपयोग करके। प्लेटफ़ॉर्म 95% तत्काल डिलीवरी, SSL सुरक्षा, 24/7 सहायता, और 16% तक की छूट प्रदान करता है। 2FA सक्षम करें, बड़े लेनदेन के लिए सार्वजनिक वाई-फाई से बचें, और परीक्षण खरीद के साथ शुरू करें।

पोपो लाइव गिल्ड कमीशन संरचना कैसे काम करती है? 30-दिवसीय पॉइंट कुल के आधार पर पांच टियर (D से S तक)। स्तर D लाइव स्ट्रीम पर 4% कमाता है, स्तर S 20% कमाता है। ब्रॉडकास्टर कमाई का 70% बनाए रखते हैं, जिसमें 10,000 पॉइंट $1 USD के बराबर होते हैं।

उच्च कमीशन टियर तक पहुंचने में कितना समय लगता है? अधिकांश गिल्ड 10-15 सक्रिय ब्रॉडकास्टर्स के साथ 2-3 महीनों के भीतर स्तर C तक पहुंचते हैं, 20+ ब्रॉडकास्टर्स के साथ 4-6 महीनों के भीतर स्तर A तक, और असाधारण प्रदर्शन और रणनीतिक निवेश के साथ 6-12 महीनों के भीतर स्तर S तक।