فهم أداة اختيار الـ SSR لعام 2026
صندوق اختيار الـ SSR (SSR Selector Box) يقضي على عشوائية الحظ، حيث يتيح لك اختيار شخصية SSR مضمونة من قائمة محددة. تنطلق فعاليات حدث السنة الجديدة 2026 في الفترة من 30 ديسمبر 2026 إلى 14 يناير 2026، وتقدم أكثر من 55 فرصة تجنيد. أكمل أكثر من 30 عملية تجنيد بين 29 ديسمبر 2026 و3 يناير 2026 للحصول على مكافآت بريد تهنئة السنة الجديدة.
للحصول على موارد التجنيد، يوفر شحن جواهر NIKKE عبر BitTopup معاملات آمنة بأسعار تنافسية.
الاستحواذ والأهلية
تتوفر أدوات اختيار الـ SSR من خلال الفعاليات الكبرى، والذكرى السنوية، والعروض الترويجية. تُفتح "قائمة الأمنيات" (Wish List) بعد 40 عملية استدعاء في الراية العادية (Regular Banner)، وتتطلب تهيئة 20 وحدة. نسّق اختيارك من أداة الاختيار مع قائمة الأمنيات لتجنب الحصول على نسخ مكررة غير ضرورية.
قائمة الشخصيات الكاملة
تقييم قائمة الأمنيات 10:
- Liter: دعم شامل، وتوليد مهارة الـ Burst.
- Naga: ضرر مستمر (DPS) عالي التأثير.
- Crown: أساسية لتشكيلات فرق محددة.
- Red Hood: ضرر فائق، وممتازة للتقدم في الحملة (Campaign).
- Rapi: Red Hood: متخصصة بديلة في مهارات الـ Burst.
- Tia: وحدة متعددة الأنماط ومرنة.
- Alice, Rouge, Blanc, Noir: أدوار متخصصة.
- D: Killer Wife, Mast: Romantic Maid, Anchor: Innocent Maid: نسخ خاصة بالفعاليات.
تقييم قائمة الأمنيات 9.5:
- Privaty: صعق لمدة 3 ثوانٍ لمقاطعة الأعداء.
- Scarlet: Black Shadow: ضرر مستمر مع قدرات دفاعية.
- Cinderella: نوافذ زمنية لإلحاق ضرر انفجاري.
تقييم قائمة الأمنيات 9:
- Helm, Maxwell, Modernia, Noise, Volume: خيارات تعتمد على الموقف.
ميكانيكيات أداة الاختيار
أدوات اختيار الـ SSR لا تنتهي صلاحيتها؛ يمكنك الاحتفاظ بها لأجل غير مسمى للتوقيت الاستراتيجي. تجنيد السنة الجديدة المضمون (حتى 22 يناير 2026) يضمن لك شخصية Pilgrim واحدة بعد 10 عمليات تجنيد. يتميز التجنيد الخاص لـ Snow White: Heavy Arms (من 1 إلى 22 يناير 2026) بمعدل 4% لشخصيات SSR، و1% للشخصية المميزة، مع إمكانية الاستبدال بـ 200 ميل ذهبي (Gold Mileage). احتفظ بأداة الاختيار حتى تنتهي من هذه الرايات لتجنب التكرار.
شرح "جدار الـ 160" (The 160 Wall)
يعد جدار الـ 160 أكبر عقبة في تقدم لعبة NIKKE، حيث يتطلب خمس وحدات SSR مطورة بالكامل (MLB) للوصول إلى المستوى 200. يقوم جهاز المزامنة (Synchro Device) - المتاح في الفصل 4-15 - بمزامنة مستوى فريقك مع أعلى خمس وحدات لديك. وحدات الـ SSR ذات الثلاث نجوم تصل للمستوى 200، بينما يتوقف مستوى الوحدات الأخرى عند 160.
سقف المستوى ودفع العجز (Deficit Pushing)
اختر بعناية الشخصيات الخمس التي تستحق استثمار الـ MLB. يجب أن تسد أداة الاختيار الفجوات في هذه النواة الأساسية أو توفر دعماً جوهرياً. يصبح "دفع العجز" (التقدم عندما يتجاوز الأعداء مستواك) إلزامياً بعد مستوى 160. تحتاج الفرق حينها إلى قدرة أفضل على البقاء، وتوليد أسرع للـ Burst، وتحسين إلحاق الضرر.
نقص الموارد
يعد "الغبار الجوهري" (Core Dust) العائق الرئيسي للارتقاء لما بعد مستوى 160. كما تتنافس كتيبات المهارات، ومواد المعدات، ومعدات الـ Overload على الموارد المحدودة. الاختيارات السيئة في أداة الاختيار تزيد من حدة هذه الاختناقات.
ستتوفر مكافآت مضاعفة لـ Interception و Simulation Room والمهام اليومية في الفترة من 1 إلى 7 يناير 2026. نسّق توقيت تجاوزك لجدار الـ 160 لتحقيق أقصى استفادة.
تحولات تشكيل الفريق
ما قبل مستوى 160 يسمح بالاعتماد على القوة الغاشمة، أما ما بعد 160 فيتطلب:
- متخصصين في توليد الـ Burst لضمان استمرار الدوران.
- مهاجمين بضرر مستمر (Sustained DPS) للمعارك الطويلة.
- وحدات دفاعية صلبة لضمان البقاء.
- وحدات دعم وظيفية للتعزيزات (Buffs) أو إضعاف الأعداء (Debuffs).
يجب أن تعالج أداة الاختيار الأنماط المفقودة لديك. فالفريق الذي يمتلك ضرراً جيداً ولكن توليد الـ Burst لديه ضعيف، سيستفيد من Liter أكثر من أي مهاجم آخر.
أفضل خيارات أداة اختيار الـ SSR (قائمة التصنيف)
الفئة S: مسرعات التقدم الشاملة
Liter (التقييم 10): الخيار الأكثر تأثيراً. توليد الـ Burst يتيح دورات مهارات متسقة، وهي أساس "دفع العجز". تعمل بامتياز في Boss Raids و Anomaly Interception و Tower Mode.
Red Hood (التقييم 10): ضرر فائق مع مجموعة مهارات مكتفية ذاتياً. تتألق في المعارك المستمرة حيث يتصاعد الضرر. قيمة جداً للقادة الذين يفتقرون لمهاجمين من الطراز الأول.
Crown (التقييم 10): دعم متخصص مع تناغمات فريدة. تتيح تشكيلات عالية الأداء تجعل المراحل الصعبة تبدو سهلة.
الفئة A: تخصصات عالية التأثير
Naga (التقييم 10): ضرر ثابت مع تغطية ممتازة للعناصر. تسد فجوات الضرر وتوفر تنوعاً في الشركات المصنعة. مهاراتها مباشرة وفعالة.
Privaty (التقييم 9.5): مهارة الصعق لمدة 3 ثوانٍ تقطع هجمات الأعداء الخطيرة. فائدتها الدفاعية حاسمة للبقاء عند مواجهة أعداء بمستويات أعلى.
Modernia (التقييم 9): مدة Burst تصل لـ 15 ثانية مع أهداف غير محدودة في النطاق. استثنائية في مسح موجات الأعداء، ومهاراتها الذاتية تقلل الاعتماد على المعالجين.
الفئة B: خيارات ظرفية
Blanc (التقييم 10): تقليل وقت الانتظار (Cooldown) لمدة 20 ثانية عند وجود Noir أو Rouge. تناغم قوي ولكن يتطلب شخصيات محددة. ممتازة إذا كنت تملك شركاءها، وأولوية منخفضة بخلاف ذلك.
Scarlet: Black Shadow (التقييم 9.5): توازن بين الضرر والقدرة على البقاء. قوية بشكل عام ولكنها تفتقر للتميز المتخصص.
Tia (التقييم 10): متعددة الاستخدامات عبر الأنماط المختلفة. مرونتها تعطيها قيمة، لكن تأثيرها ليس مركزاً.
شخصيات يجب تجنبها
الشخصيات المتاحة عبر "قائمة الأمنيات" (بعد 40 استدعاء عادي) تضيع قيمة أداة الاختيار. تجنب المجموعات المتخصصة للغاية التي تتطلب فرقاً محددة ما لم تكن تملك بقية أعضاء الفريق.
تحليل الشخصيات للحملة (Campaign)
للحصول على موارد إضافية، يمكنك شراء جواهر NIKKE عبر الإنترنت من BitTopup لضمان سرعة التسليم وأمان المعاملات.
متخصصو توليد الـ Burst
يحدد توليد الـ Burst وتيرة دوران الـ Full Burst، وهو المصدر الرئيسي لإلحاق الضرر. توفر Liter توليداً ثابتاً للطاقة مما يضمن دورات سلسة. الفرق التي تضم Liter تحافظ على أدائها حتى في معارك العجز الطويلة.
المهاجمون الأساسيون (Sustained DPS)
تمتلك مراحل ما بعد 160 نقاط حياة (HP) هائلة، مما يحول المعارك إلى سباقات ضرر مستمر. مهارات Red Hood تكافئ المعارك الطويلة، كما أن استقلاليتها توفر مرونة في بناء الفريق. تقدم Naga ضرراً مستمراً مشابهاً ولكن بتغطية عناصر مختلفة.
تتألق Modernia بمهارة Burst مدتها 15 ثانية ضد أهداف غير محدودة في المراحل ذات الموجات المتعددة، مما يفرغ مساحات في الفريق كانت مخصصة للمعالجين.
الركائز الدفاعية
يتطلب دفع العجز النجاة من ضربات الأعداء القوية. مهارة الصعق لـ Privaty تمنع الضرر تماماً، وهو أمر أكثر قيمة من العلاج التفاعلي ضد الضربات التي تقتل من مرة واحدة.
الشخصيات التي تمتلك دروعاً ذاتية تقلل من متطلبات العلاج، مما يسمح بتشكيلات هجومية تضم مساحات أكبر للمهاجمين.
المرافق والدعم
تضخم شخصيات الدعم أداء الفريق من خلال التعزيزات. تتيح مجموعة مهارات Crown المتخصصة تشكيلات عالية الأداء تحل عقبات التقدم المحددة، وتعتمد قيمتها على امتلاك زملاء متوافقين.
يؤدي تقليل وقت انتظار Blanc لـ 20 ثانية مع Noir/Rouge إلى تسريع دورات الـ Burst، مما يقدم أداءً استثنائياً عند اكتمال الفريق.
متى تحتفظ بأداة الاختيار الخاصة بك؟
غالباً ما يوفر الاحتفاظ الاستراتيجي قيمة أكبر من الاستخدام الفوري.
إطار مراجعة الحساب
قبل فتح أداة الاختيار، افحص ما يلي:
تغطية أنماط الفريق: حدد الفجوات في توليد الـ Burst، والضرر المستمر، والركائز الدفاعية، والمرافق. يجب أن تعالج أداة الاختيار النمط المفقود الأكثر أهمية.
توزيع العناصر (Elemental Code): تحقق من التغطية لـ Treasure Hunt والمزايا العنصرية. تنوع الشركات المصنعة يمنع توقف التقدم.
حالة تقدم الـ MLB: احسب وحدات SSR المطورة (MLB) للوصول للخمس المطلوبة. إذا كان لديك 3 أو 4، أكمل الخمسة الأساسيين قبل البدء في شخصية سادسة.
تهيئة قائمة الأمنيات: تجنب اختيار الشخصيات الموجودة بالفعل في قائمة الأمنيات الخاصة بك.
سيناريوهات الاحتفاظ الاستراتيجي
Snow White: Heavy Arms (1-22 يناير 2026): معدل 4% SSR. احتفظ بأداة الاختيار حتى تنتهي من محاولاتك لتجنب الحصول على نسخة مكررة إذا حصلت عليها من التجنيد.
تجنيد السنة الجديدة المضمون (حتى 22 يناير 2026): يضمن شخصية Pilgrim واحدة بعد 10 عمليات تجنيد. أكمله قبل استخدام أداة الاختيار لتجنب تكرار شخصيات الـ Pilgrim.
تحدث تغييرات في "الميتا" (Meta) مع التحديثات والإصدارات الجديدة. إذا كنت تنهي المحتوى الحالي براحة، فاحتفظ بها حتى تظهر تحديات جديدة.
التنسيق مع قائمة الأمنيات والميل (Mileage)
تُفتح قائمة الأمنيات بعد 40 استدعاء عادي. الشخصيات الموجودة فيها ستأتي عاجلاً أم آجلاً عبر التجنيد العادي، لذا فإن اختيارها بأداة الاختيار يعد خياراً سيئاً ما لم تكن بحاجة ماسة إليها.
استبدال الميل الذهبي يتم عند 200 لكل SSR. إذا كنت قريباً من 200 لشخصية مرغوبة، فاحتفظ بأداة الاختيار حتى بعد عملية الاستبدال.
توصيات الجدول الزمني
- بداية اللعبة (قبل الفصل 4-15): احتفظ بها حتى تفتح جهاز المزامنة.
- منتصف اللعبة (من الفصل 4-15 إلى جدار 160): استخدمها عندما تمنعك فجوة معينة في الفريق من التقدم.
- نهاية اللعبة (ما بعد جدار 160): احتفظ بها للمحتوى الجديد أو تحولات الميتا.
- فترات الفعاليات: فترة المكافآت المضاعفة من 1 إلى 7 يناير 2026 هي الأنسب لتجميع الموارد.
بناء فرق جدار الـ 160
يجب أن تندمج أداة الاختيار الخاصة بك في تشكيل متماسك مصمم لاختراق جدار الـ 160.
أنماط الفرق الأساسية
فرق دوران الـ Burst: تعتمد على التوليد المستمر. تتطلب متخصصاً (Liter)، ومهاجمين (Red Hood, Naga)، وركيزة دفاعية (Privaty)، ومساحتين مرنتين.
فرق الضرر المستمر: تركز على الأداء في المعارك الطويلة، مثل Modernia. تُقرن مع حد أدنى من العلاج وأقصى حد من تضخيم الضرر.
فرق التناغم: تعتمد على تفاعلات محددة بين الشخصيات، مثل ثنائية Blanc مع Noir/Rouge.
أخطاء شائعة عند استخدام أداة الاختيار
- الاختيار بناءً على "الضجيج" (Hype): قد لا تناسب الشخصية "الأفضل" حسابك. الفريق الذي يفتقر لتوليد الـ Burst يستفيد من Liter أكثر من مهاجم بتقييم أعلى.
- تجاهل الميتا بعيدة المدى: الشخصيات ذات المهارات المرنة التي تحافظ على أهميتها توفر قيمة أفضل على المدى الطويل.
- إغفال تناغمات الفريق: اختيار شخصية مثل Blanc بدون شركائها يقلل من قيمتها بشكل كبير.
- الاستعجال بدون تخطيط للموارد: يتطلب اختيار الشخصية موارد فورية (Core Dust، كتيبات مهارات). الاستعجال بدون موارد يترك الشخصية بمستوى ضعيف.
الأسئلة الشائعة
ما هو جدار الـ 160 ولماذا هو مهم؟ هو عائق تقدم يتطلب خمس وحدات SSR بمستوى MLB (تطوير كامل) للوصول للمستوى 200 عبر جهاز المزامنة. الوحدات غير المطورة تتوقف عند مستوى 160، مما يوقف تقدمك حتى تستثمر في خمس شخصيات أساسية.
هل أستخدم أداة الاختيار فوراً أم أنتظر؟ انتظر حتى تنتهي من فعاليات تجنيد السنة الجديدة (حتى 22 يناير 2026). قد تحصل على الشخصيات التي تريدها من التجنيد المضمون، مما يحافظ على قيمة أداة الاختيار.
من هي أفضل شخصية SSR لجدار الـ 160؟ تقدم Liter أعلى قيمة شاملة (تقييم 10) بفضل توليد الـ Burst. تبرز Red Hood كمهاجم مستمر. الخيار الأمثل يعتمد على ما ينقص فريقك حالياً.
كم من الوقت يجب أن أحتفظ بأداة الاختيار؟ حتى تنتهي من سحوبات السنة الجديدة المضمونة. بعد ذلك، احتفظ بها حتى تحدد فجوة واضحة في فريقك تمنعك من التقدم. أدوات الاختيار عادة لا تنتهي صلاحيتها.
هل أنت مستعد لتعزيز حساب NIKKE الخاص بك؟ احصل على الموارد المميزة من BitTopup - المنصة الموثوقة لشحن الألعاب. خدمة آمنة وسريعة وموثوقة للقادة في جميع أنحاء العالم.
