勝利の女神：NIKKE 2026年新年イベント：全CDKコード ＋ 募集ガイド

全CDKコード＆交換ガイド

2025年12月29日に公開された、2026年新年記念の5つの新コード：

• 2026EATBETTER – 高級募集チケット + 育成素材
• 2026LETSDANCE – 高級募集チケット + モジュール
• 2026WORKHARDER – 高級募集チケット + リソース
• 2026KEEPTACTICAL – 高級募集チケット + サプライ
• 2026HAPPYNEWYEAR – 高級募集チケット + ボーナス

有効な既存コード：

• PUNYQUEEN – 高級募集チケット ×10
• NIKKECHRISTMASPARTY – 高級募集チケット ×10 + 24h増量セット ×1 + 1日限定ダーリン ×3 + ウルトラブーストモジュール ×50
• NIKKESTELLARBLADE – 高級募集チケット ×5 + 24h増量セット ×1 + 1日限定ダーリン ×3 + ウルトラブーストモジュール ×20
• 3YEARSWITHNIKKE – 募集チケット ×10

合計：全コード合わせて50枚以上の高級募集チケットが獲得可能です。

さらにガチャを引きたいですか？BitTopupの NIKKE ジュエルチャージ なら、お得な価格で即時納品が可能です。

コードの交換方法（モバイル＆PC）

まずチュートリアルのステージ1-4をクリアする必要があります。

1. ロビー画面右上の 「お知らせ」（ベルのアイコン）をタップ
2. 「イベントお知らせ」 → 「CD-KEY交換所」 を選択
3. コードを正確に入力（大文字・小文字を区別） → 「今すぐ交換」 をタップ
4. 「メールボックス」 から報酬を受け取る

コードは全サーバーおよび全プラットフォーム（iOS/Android/PC）で利用可能です。即座に反映されます。

トラブルシューティング

「無効なコード」エラーの場合：

• ステージ1-4をクリアしているか確認
• 空白（余計なスペース）が入っていないか確認
• 大文字・小文字が正しいか確認
• ログインしているアカウントが正しいか確認

「交換済み」の場合：

• 1アカウントにつき1回のみ交換可能です
• 正しいアカウントでログインしているか確認してください

無料リソース合計

各報酬を合わせると、合計100連以上のガチャが可能です：

• 30連分 – 新年挨拶メール（2025年12月29日～2026年1月3日）
• 55連分 – 新年イベントアップデート（2025年12月30日～2026年1月14日）
• 50連分以上 – CDKコード
• 追加報酬 – 14日間ログインイベント（2026年1月20日まで）

バナー概要：開催中の募集

メンテナンス：2025年12月30日（11:00-18:00 日本時間）

期間限定バナー

スノーホワイト：ヘビーアームズ – 特殊募集（2026年1月1日～1月22日 04:59 日本時間）

• SSR 水冷コード バーストIII スナイパーライフル
• セブンドワーフI+II所属
• SSR排出率4%（ピックアップ1%）
• ゴールドマイレージ200個 = 確定交換可能

ラピ：レッドフード – ステップアップ募集（2026年1月1日～）

• SSR 灼熱コード バーストIII マシンガン
• セブンドワーフ・ゼロ所属
• 規定の募集回数に応じてマイルストーン報酬あり

特殊募集プール：紅蓮、ラプンツェル、スノーホワイト、ハラン、イサベル、ノア、モダニア、紅蓮：ブラックシャドウ。

一般募集の変更

ボーナス募集の強化：

• 獲得可能回数が6回から10回に増加（+4回のボーナス）
• 期間：2025年12月31日～2026年12月31日
• 1回につき1000交換ポイントが必要
• 対象：リター、ナガ、アリス、ヘルム、ティア

同時開催イベント（2026年1月1日～1月22日）

• アリス：メルヘンドリーム コスチュームガチャ
• 復刻販売：ギロチン、ダークトレーサー、ヘルム、シャンデリア、マクスウェル、メカニック、ホワイト
• 新年パス：クエンシー：エスケープクイーン マスカレード・スワン
• ミッションパス：エマ：タクティカルアップグレード シークレットセラピー

天井の仕組み

特殊募集：

• SSR全体の排出率は4%

• ピックアップキャラクターの排出率は1%
• 1回募集ごとにゴールドマイレージ1個獲得
• 200枚でピックアップキャラと確定交換
• ゴールドマイレージは全ての特殊募集バナー間で引き継がれます

ステップアップ：

• 20/40/60/80/100連などの段階に応じた報酬（一般的な構成）
• 確実に進行度に応じた価値が得られます

メタ分析：引くべきかどうかの評価

スノーホワイト：ヘビーアームズ

役割： SSR 水冷 バーストIII スナイパーライフル 所属： セブンドワーフI+II 強み：

• 単体ボスへのダメージ特化型
• 灼熱コードの敵に対して水冷属性の有利
• ユニオンレイド/ソロレイドの最適化に貢献

おすすめの人：

• 水冷属性のバーストIIIアタッカーが不足しているアカウント
• 属性の多様性を必要とするレイド上位プレイヤー
• セブンドワーフ編成を組みたいプレイヤー

見送っても良い人：

• 既に強力な水冷バーストIII（ディーゼル：ウィンターショッパーなど）を所持している
• レイドを重視していない
• 今後のコラボイベントのためにリソースを温存したい

ラピ：レッドフード

役割： SSR 灼熱 バーストIII マシンガン 所属： セブンドワーフ・ゼロ 強み：

• 複数ターゲットへの継続ダメージ
• 風圧コードの敵に対して灼熱属性の有利
• ステップアップ報酬による確実なリターン

おすすめの人：

• 灼熱属性のバーストIIIが不足しているアカウント
• ステップアップ報酬を確実に手に入れたいプレイヤー
• マシンガン武器種の戦力を補強したい場合

見送っても良い人：

• 灼熱バーストIIIの層が既に厚い
• ステップアップ報酬がリソース消費に見合わないと感じる

ボーナス募集プールとの比較

リター – 汎用性が高く、どんなチームにも入る最優先キャラ。未所持なら最優先。 アリス/ナガ – トライブタワーなどのエンドコンテンツ向けスペシャリスト。 ヘルム/ティア – 強力な防御・サポート役。

ボーナス募集は、限定バナーで運に任せるよりも確実にピルグリム級の戦力を獲得できる手段です。

無料100連戦略

初心者プレイヤー（0～3ヶ月）

目標： 深さよりもキャラの幅を広げる。

配分案：

• 40連：スノーホワイト（天井までは追わない）
• 40連：ラピ ステップアップ（マイルストーン報酬狙い）
• 20連：一般募集または温存

優先順位： ボーナス募集を通じてリターの獲得を目指す。限定の天井を追ってリソースを使い果たさないこと。

中級プレイヤー（3～6ヶ月）

目標： 特定の欠けている役割を埋める。

水冷バーストIIIが不足している場合：

• 100連：スノーホワイト（天井の半分まで到達）
• 残り：温存またはボーナス募集

水冷が足りている場合：

• 60連：ラピ ステップアップ（主要な報酬まで）
• 40連：温存またはボーナス募集

判断基準： その限定キャラが自分の最強チームを更新するかどうか。そうでなければ温存。

上級・ベテランプレイヤー（6ヶ月以上）

目標： メタに関連するアップグレードのみを狙う。

配分案：

• 200連：コミュニティの検証でスノーホワイトが水冷バーストIIIのトップ層だと判明した場合のみ
• 0連：どちらのキャラも最適編成（BiS）に入らない場合は温存

優先順位： ボーナス募集が未完了なら完了させる。ゴールドマイレージは引き継げるため、今回は見送るという選択も賢明です。

分散 vs 集中

分散させるべき時：

• 天井を狙わず運試しをしたい時
• ステップアップのマイルストーン報酬だけが欲しい時
• キャラの多様性が必要な時

集中させるべき時：

• ゴールドマイレージ200枚での交換を覚悟している時
• そのキャラが致命的な戦力不足を解消する時
• 天井まで回せるリソースがある時

計算上の現実として、分散して引くよりも、天井を覚悟して集中させる方が確実に目的のキャラを獲得できます。

天井システム詳細解説

カウンターの仕組み

特殊募集：

• 1回募集ごとにゴールドマイレージ1個
• 200枚 = 直接交換
• 無期限で引き継がれ、次回の特殊募集でも使用可能
• 一般募集とは独立したシステム

ステップアップ：

• 固定の閾値（通常20/40/60/80/100連）で報酬獲得
• 天井まで行かなくても途中で価値が得られる

一般募集：

• 独自のマイレージシステム
• 特殊募集とは連動しない

引き継ぎルール

ゴールドマイレージはリセットされません。スノーホワイトのバナーで貯めた分は、将来の特殊募集イベントに適用されます。そのため、50～100連程度回してもリソースが無駄になることはありません。

ボーナス募集の交換ポイントは2026年12月31日まで有効です。

確定交換の計算

特殊募集の天井には200連が必要です。

無料の100連分がある場合、確定交換にはあと100連（30,000ジュエル）必要です。

10連 = 3000ジュエル。

不足分を補う際は、安全で即時納品が可能な BitTopup で NIKKE ジュエルを購入 することを検討してください。

ステップアップ：多くの場合100連で確定枠があります（具体的な構成を確認してください）。

仮天井 vs 確定天井

NIKKEには確定天井（ゴールドマイレージ200枚）のみが存在します。排出率が徐々に上がる「仮天井」はありません。

ピックアップ率1%は、200連の間ずっと一定です。

「仮天井まで引く」という数学的なメリットはないため、200枚まで回すか、純粋な運試しとして割り切るかのどちらかです。

バナー優先度マトリクス

ティア1：引くべき

スノーホワイト（天井まで）の条件：

• 育った水冷バーストIIIがいない
• 水冷属性が必要なレイドに積極的に参加している
• コミュニティでトップ3入りが確認された
• ゴールドマイレージ200枚に到達できる

ラピ ステップアップの条件：

• 灼熱バーストIIIが不足している
• 予算内でステップアップ確定枠まで回せる
• マシンガン武器種が必要

ボーナス募集の条件：

• リター未所持（汎用性が極めて高い）
• 複数のピルグリムが未所持
• 運に頼るより確実性を好む

ティア2：状況に応じて

スノーホワイト（40-100連程度）の条件：

• 水冷アタッカーはいるが、より最適化したい
• セブンドワーフ所属キャラを集めている
• 将来のバナーのためにゴールドマイレージを貯めたい

ラピ（中程度）の条件：

• 完走せずともステップアップ報酬が欲しい
• 十分な灼熱アタッカーはいるが、選択肢を増やしたい

一般募集の条件：

• 全体的なキャラ層を厚くしたい
• 多様性を求めている新規プレイヤー
• 確定している将来のバナーのために温存したい

ティア3：見送り

スノーホワイト見送りの条件：

• トップクラスの水冷バーストIIIを所持済み
• 検証の結果、性能が期待を下回っている
• コラボやアニバーサリーのために温存したい
• 200枚まで届かず、運任せにしたくない

ラピ見送りの条件：

• 灼熱バーストIIIの層が完璧
• ステップアップ報酬に魅力を感じない

両方見送りの条件：

• ボーナス募集の方がメリットが大きい
• 現在の編成に満足している
• より強力な将来のバナー情報がある

コレクター vs 性能重視

コレクター： 期間限定バナーを優先（入手機会が限られるため）。

性能重視： 焦りは禁物。性能のアップグレードに繋がる場合のみ引く。ボーナス募集は実績のあるトップティアユニットが揃っています。

無課金 vs 課金プレイヤー戦略

完全無課金

1回1回の募集が貴重な限定リソースです。

優先順位：

1. ボーナス募集の完了（確定ピルグリム）
2. ステップアップバナー（マイルストーンの価値）
3. 特殊募集は天井まで回せる時のみ
4. 一般募集は最後

最大10～20連の運試し以外で、リソースを分散させないこと。 月間のジュエル収入を計算しましょう。多くの無課金者は2～3ヶ月に1回天井を叩けます。ほとんどの限定バナーは見送るのが戦略的です。

微課金（マンスリーパス等）

安定したジュエル収入により柔軟な対応が可能です。

指針：

• 1四半期に1～2回の限定天井を目標にする
• 緊急用に3万ジュエルを常にキープ
• ステップアップを優先
• ボーナス募集を並行して進める

40～60連程度のテスト引きも許容範囲ですが、あまり多くのバナーに手を出しすぎないようにしましょう。

中課金（必要に応じてチャージ）

指針：

• 主要イベントごとに2～3回の限定天井を狙う
• 天井に届かない場合は戦略的に補充
• イベント間のリザーブを維持
• 獲得コスト（コスパ）を評価する

無料リソース後のジュエルコストを計算しましょう。無料100連があるなら、確定にはあと3万ジュエル必要です。

BitTopupのメリット

チャージを行う際：

• 公式ストアと比較して競争力のある価格
• バナー終了前の迅速な納品
• 安全な決済処理
• 24時間365日のカスタマーサポート
• 幅広いゲームに対応

高い評価を得ている信頼できるプラットフォームです。ゲーム内での直接購入よりもお得な場合が多いです。

避けるべきよくある間違い

天井の状態を確認せずに引く

予防策：

1. 現在のゴールドマイレージを確認
2. 総リソース（チケット + ジュエル）を計算
3. 200枚に到達可能か確認
4. 天井まで行くか、一切引かないか決める（少量のテスト引きを除く）

中途半端な進行は、天井まで行くか完全に温存するよりも効率が悪くなります。

チームシナジーを無視する

スノーホワイトは特定のチーム構成を必要とします。サポート役がいない状態で引いても、性能を十分に発揮できません。 引く前に、完成したチーム編成をイメージしましょう。サポートが不足しているなら、そのキャラの価値は半減します。

限定の希少性を誤解する

スノーホワイトは2026年1月22日以降入手不可となります。復刻日は未定です。 ただし、アカウントを強化しないのであれば、焦って引く必要はありません。新しい限定キャラは次々と登場します。1つ逃しても戦略的な進行に支障はありません。 復刻は予測不能です（通常6～12ヶ月後）。

リソース配分のミス

最適な消費順序：

1. 期限付きチケット（もうすぐ切れるもの）
2. イベント専用チケット
3. 通常の高級募集チケット
4. ジュエル（柔軟に使えるため最後に残す）

チケットがあるのにジュエルを使うのは、期限付きリソースを無駄にする原因になります。

イベントショップの軽視

イベントショップには、ガチャを引くよりもリソースあたりの価値が高いアイテムがあります。

優先順位：

1. 限定アイテム（他で入手不可）
2. 価値の高い強化素材
3. 募集チケット
4. 一般的な消耗品

他でも手に入るガチャのために、ユニークなアイテムを犠牲にしないでください。

ガチャ後のチーム編成

最適な構成

スノーホワイト：ヘビーアームズ：

• バーストI サポート（リター/ナガ/所属シナジー）

• バーストII サポート/サブDPS（アリス/ヘルム/属性シナジー）
• バーストIII メインDPS（スノーホワイト）
• フレックス枠（回復/バリア/追加DPS）

水冷チームは灼熱の敵に対して有利です。所属勢力に投資しているならセブンドワーフのシナジーも活用しましょう。

ラピ：レッドフード：

• 同様のバーストIIIフレームワーク
• 灼熱属性のシナジーを優先
• 可能であればマシンガン専用バフを活用

スキル投資の優先順位

新しいSSRの育成：

1. バーストスキル → 7（核心となる機能）
2. メインダメージスキル → 7（最大出力）
3. バーストスキル → 10（パワーの急上昇）
4. サブスキル → 4（効率的な閾値）
5. 全スキル → 7（バランス重視）
6. バーストスキル → 最大（エンドゲーム）

ほとんどのスキルにおいて、レベル7以降は投資効率が緩やかになります。

リソース集め

ドロップ2倍期間（迎撃戦/シミュレーションルーム：2026年1月1日～1月7日）：

優先順位：

1. スキルマニュアル（武器種に合わせる）
2. 限界突破素材（SSR）
3. 装備強化素材
4. 一般的なアップグレード消耗品

報酬2倍を最大限に活用しましょう。この期間を逃すと50%の効率ロスになります。

イベントリソースの最適化

イベント通貨の稼ぎ方

新年イベントアップデート（2025年12月30日～2026年1月14日）：

最適化：

• 毎日のイベントミッションをすべて完了
• イベントステージをクリア（最高難易度）
• 通貨倍率がかかるボーナスキャラクターを使用
• ログイン報酬をすぐに受け取る

イベント通貨は2026年1月14日に失効します。使い切りましょう。

ショップの優先順位

汎用的な指針：

1. 限定募集チケット（レートが良い）
2. 限定コスチューム/アイテム
3. スキルマニュアル（使用中の武器種）
4. 限界突破素材（SSR）
5. 強化素材
6. 一般的な消耗品

集められるリソースよりも、代わりのきかないアイテムを先に確保してください。

デイリーチェックリスト

14日間ログインイベント（2026年1月20日まで）：

ルーチン（15～30分）：

1. ログイン報酬の受け取り（毎日リセット）
2. デイリーミッションの完了
3. 迎撃戦の消化（2倍期間：1月1日～7日）
4. シミュレーションルームのクリア
5. ユニオンレイド（1月2日～8日）/ ソロレイド S33（1月8日～15日）への参加
6. 期限付きメールの処理

1日でも逃すと、代わりのきかない報酬を失うことになります。

メール＆マイルストーン報酬

新年挨拶メール（2025年12月29日～2026年1月3日）：無料30連分。受け取らないと失効します。

有効期限を確認しましょう。残り7日未満のものはすぐに受け取ってください。 14日間ログイン：最後のマイルストーンが最も価値が高いです。期間中欠かさずログインしましょう。

今後の計画：新年以降

今後のバナー予測

2026年第1四半期の予想イベント：

• 1月： 新年（現在開催中）
• 2月： バレンタイン（テーマ限定キャラ）
• 3月： コラボの可能性 / アニバーサリー前夜祭

コラボイベントは最も価値が高いです（復刻がほぼないため）。 アニバーサリーでは通常、SSR確定選択や排出率アップが実施されます。

ジュエルリザーブの構築

イベント後の焦点：リソースの再構築。

無課金の目標： 将来の天井用に3万～6万ジュエルのリザーブ。

戦略：

• デイリー/ウィークリーミッションの完遂
• キャンペーンのクリア（初回ジュエル）
• 対人・競争モードへの参加（ランキング報酬）
• 一般バナーでの募集を控える
• ボーナス募集をバックグラウンドで維持

これにより、予期せぬ高価値キャラのリリースに対応できます。

2026年Q1 募集カレンダー

無課金：1～2回の天井。微課金：2～3回の天井。中課金以上：補充により主要リリースすべてに対応可能。

重要な問い： 4～8週間後にバレンタインやコラボが控えている中で、スノーホワイトやラピにリソースを割く価値があるか？

アカウントの長期的な価値に基づいて選択してください。

よくある質問（FAQ）

NIKKE 2026新年CDKコードは？

2026EATBETTER, 2026LETSDANCE, 2026WORKHARDER, 2026KEEPTACTICAL, 2026HAPPYNEWYEAR。既存コード：PUNYQUEEN, NIKKECHRISTMASPARTY, NIKKESTELLARBLADE, 3YEARSWITHNIKKE。合計50枚以上の高級募集チケットが手に入ります。

スノーホワイト：ヘビーアームズの天井は？

SSR排出率4%（スノーホワイト1%）。1回ごとにゴールドマイレージ1個。200枚で確定交換。ゴールドマイレージは全ての特殊募集バナー間で無期限に引き継がれます。

スノーホワイトは引くべき？温存すべき？

水冷バーストIIIが不足している、水冷が必要なレイドに参加している、確定交換（200枚）まで回せるリソースがあるなら引くべきです。そうでなければ温存するか、ボーナス募集（リターなど）に投資しましょう。

2026新年イベントで無料ガチャは何回引ける？

合計100連以上：新年挨拶メール（30連）、新年イベント（55連）、CDKコード（50連以上）、14日間ログイン報酬など。

無課金で無料100連をどう使うのがベスト？

ボーナス募集（特にリター）を優先しましょう。ステップアップの報酬狙いで40～60連使い、特殊募集は200枚の天井に届く時だけ集中させるのが賢明です。10～20連の運試し以外で分散させるのは避けましょう。

天井カウンターは新年後にリセットされる？

ゴールドマイレージは無期限に引き継がれ、リセットされません。特殊募集イベント間で進行度は維持されます。ただし、ステップアップの進行度やイベント通貨は通常、イベント終了時にリセットされます。